Va informam ca, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 40.953 locuri de munca la nivel national.
Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: curier (3.357); agent de securitate (2.318); lucrator comercial (1.849); muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (1.712); muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (1.366); manipulant marfuri (1.234); ambalator manual (1.038); muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii (896); conducator auto transport rutier de marfuri (810); ajutor bucatar (809) etc, potrivit
ANOFM.
Din cele 40.953 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 2.011 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer in diferite domenii de activitate; manager; consilier/expert/inspector/referent de specialitate financiar-contabilitate; programator; kinoterapeut etc.), 7.137 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrator comercial; agent servicii client; casier; ajutor bucatar; agent de vanzari etc), 9.125 pentru persoanele cu studii profesionale (manipulant marfuri; sudor; lacatus mecanic; ambalator manual; confectioner asamblor articole din textile etc.), restul de 22.680 locuri de munca fiind destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (agent de securitate; curier; muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor; muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet; muncitor necalificat in industria confectiilor etc).
113 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania,
113 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
Norvegia – 54 locuri de munca pentru: muncitori acvacultura; sofer camion; tinichigiu
auto; mecanici auto camioane si echipamente grele;
Letonia – 30 locuri de munca pentru: sudor;
Germania – 13 locuri de munca pentru: lucrator in productie – procesare produse din
carne; sudor;
Finlanda – 7 locuri de munca pentru: tapiter de mobila; instalatori de ascensor;
Olanda – 7 locuri de munca pentru: sofer autobuz; lucrator spatii verzi;lucrator la ferma de
legume organice;
Belgia – un loc de munca pentru: bucatar;
Irlanda – un loc de munca pentru: ingrijitor persoane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<