legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce intentii de angajare au companiile in aceasta toamna

13 Septembrie 2011
13 Septembrie 2011
angajarecompaniilocuri de muncaoferte job
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Toamna aceasta nu pare sa vina cu o oferta foarte bogata a locurilor de munca din partea angajatorilor de pe piata locala. Potrivit estimarilor facute de specialisti, se asteapta ca numarul angajarilor sa scada in urmatoarele trei luni si numai 21% dintre firme ar putea face noi angajari.

Aceasta rata este astfel cu 9% fata de cea inregistrata anul trecut, iar la nivel national se estimeaza ca 10% dintre companii vor face concedieri. In schimb, 68% dintre companiile locale nu vor schimba efectivul de angajati.

Unii analisti considera ca un dezechilibru pe piata muncii in ceea ce priveste rata somajului si numarul de noi angajari nu este influentat doar de situatia externa si de o evolutie viitoare incerta, ci si de un deficit al competentelor candidatilor care nu indeplinesc astfel cerintele companiilor angajatoare.

Se estimeaza ca in perioada urmatoarele cele mai multe angajari se vor face in comert, 23% dintre aceste companii avand in plan sa isi mareasca numarul de salariati. In industria prelucratoare doar 20% dintre firme vor face angajari in aceasta toamna, in vreme ce in transport, depozitare si comunicatii se considera ca circa 12% dintre firme vor face astfel de operatiuni.

O rata si mai scazuta a angajarilor pe care le vor face companiile se inregistreaza in domeniul finantelor, asigurarilor, al serviciilor imobiliare si de afaceri, doar 8% dintre aceste companii urmand sa contribuie la cresterea numarului de locuri de munca vacante.

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]