Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizati
Cand vorbim de angajare si concediere, situatiile conflictuale sunt inevitabile. Pentru a evita crearea unor imprejurari nefavorabile pentru angajatii disponibilizati, se doreste modificarea legislatiei astfel incat firmele care nu respecta obligatiile fata de angajatii disponibilizati sa poata fi sanctionate.
Premierul Ponta a solicitat ministrului pentru Dialog Social, Doina Pana, sa analizeze posibilitatea schimbarii legislatiei, astfel incat firmele care nu respecta obligatiile fata de angajatii disponibilizati sa poata fi sanctionate si sa se evite cazuri precum sinuciderea angajatului de la Mechel.
"Chiar daca vorbim de o companie privata, inteleg disperarea multora dintre cei de acolo. Am incercat in orele de dinainte, si o sa o rog pe doamna ministru Pana si, sigur, cu Ministerul Justitiei, sa vedem daca putem aduce o modificare legislativa, chiar si in cazul companiilor suta la suta private, care nu isi respecta obligatiile prevazute in contractele colective de munca fata de angajati, daca putem sa aducem anumite sanctiuni", a declarat premierul Ponta.
Acesta a precizat ca statul nu poate interveni in activitatea unei firme private daca nu isi respecta obligatiile fata de angajati, inclusiv in cazul disponibilizarii acestora, dar ca existenta unei astfel de legislatii ar fi putut preveni asemenea tragedii.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Telemunca sau munca si de acasa 33 de studii de caz Legislatie explicata Modele de documente

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
de LegislatiaMuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Data aparitiei: 08 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.