Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizati

Cand vorbim de angajare si concediere, situatiile conflictuale sunt inevitabile. Pentru a evita crearea unor imprejurari nefavorabile pentru angajatii disponibilizati, se doreste modificarea legislatiei astfel incat firmele care nu respecta  obligatiile fata de angajatii disponibilizati sa poata fi sanctionate.

Premierul Ponta a solicitat ministrului pentru Dialog Social, Doina Pana, sa analizeze posibilitatea schimbarii legislatiei, astfel incat firmele care nu respecta obligatiile fata de angajatii disponibilizati sa poata fi sanctionate si sa se evite cazuri precum sinuciderea angajatului de la Mechel.

"Chiar daca vorbim de o companie privata, inteleg disperarea multora dintre cei de acolo. Am incercat in orele de dinainte, si o sa o rog pe doamna ministru Pana si, sigur, cu Ministerul Justitiei, sa vedem daca putem aduce o modificare legislativa, chiar si  in cazul companiilor suta la suta private, care nu isi respecta obligatiile prevazute in contractele colective de munca fata  de angajati, daca putem sa  aducem anumite sanctiuni", a declarat premierul  Ponta.

Acesta a precizat ca statul nu poate interveni in activitatea unei firme private daca nu isi respecta obligatiile fata de angajati, inclusiv in cazul disponibilizarii acestora, dar ca existenta  unei astfel de legislatii ar fi putut preveni asemenea tragedii.

de LegislatiaMuncii.ro

Data aparitiei: 08 Martie 2013