Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizati

Angajare si Concediereangajati disponibilizatiobligatii firmesanctiuni

Cand vorbim de angajare si concediere, situatiile conflictuale sunt inevitabile. Pentru a evita crearea unor imprejurari nefavorabile pentru angajatii disponibilizati, se doreste modificarea legislatiei astfel incat firmele care nu respecta  obligatiile fata de angajatii disponibilizati sa poata fi sanctionate.

Premierul Ponta a solicitat ministrului pentru Dialog Social, Doina Pana, sa analizeze posibilitatea schimbarii legislatiei, astfel incat firmele care nu respecta obligatiile fata de angajatii disponibilizati sa poata fi sanctionate si sa se evite cazuri precum sinuciderea angajatului de la Mechel.

"Chiar daca vorbim de o companie privata, inteleg disperarea multora dintre cei de acolo. Am incercat in orele de dinainte, si o sa o rog pe doamna ministru Pana si, sigur, cu Ministerul Justitiei, sa vedem daca putem aduce o modificare legislativa, chiar si  in cazul companiilor suta la suta private, care nu isi respecta obligatiile prevazute in contractele colective de munca fata  de angajati, daca putem sa  aducem anumite sanctiuni", a declarat premierul  Ponta.

Acesta a precizat ca statul nu poate interveni in activitatea unei firme private daca nu isi respecta obligatiile fata de angajati, inclusiv in cazul disponibilizarii acestora, dar ca existenta  unei astfel de legislatii ar fi putut preveni asemenea tragedii.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediereangajati disponibilizatiobligatii firmesanctiuni

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizati Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie, Inclusiv Anticipat?Intrebare: Sunt nascuta in 08.11.1963, am 32 ani munca. Mentionez ca nu am avut grupa de munca. Cand as putea sa ma pensionez? La limita de varsta? Anticipat.
 

Raspuns: multumesc pentru raspuns.<br /><br />As mai avea doua intrebari lamuritoare. Sunt angaja... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]