Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Beneficiile angajatorilor care incadreaza in munca tineri absolventi

angajareangajare tineri absolventicontributii angajare absolventibeneficii angajare absolventi


Conform unui comunicat de presa dat publicitatii de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de munca, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi ai institutiilor de invatamant, au parte de beneficii din partea statului. Astfel, pentru fiecare absolvent angajat pe perioada nedeterminata, angajatorii primesc lunar, pe o perioada de 12 luni:

-500 lei, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;

-600 lei, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;

-750 lei, pentru absolventii de invatamant superior.

Mai mult, conform comunicatului ANOFM, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, absolventi din randul persoanelor cu handicap, beneficiaza lunar, pentru fiecare absolvent, sumele mentionate mai sus, pentru o perioada de 18 luni.

Aceleasi stimulente financiare revin si angajatorilor care incadreaza absolventi care, la data absolvirii studiilor, nu aveau raporturi de munca sau de serviciu, si cei care incadreaza absolventi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenta.

Cum se procedeaza? Angajatorii vor incheia o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

O conditie esentiala pe care angajatorii trebuie sa o respecte este cea de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati pentru o perioada de cel putin 18 luni.

In cazul angajatorilor care mentin raporturile de munca sau de serviciu si dupa terminarea celor 18 luni, beneficiaza, pentru fiecare an de continuare, ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru fiecare persoana si virata potrivit legii, se arata in comunicatul ANOFM.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareangajare tineri absolventicontributii angajare absolventibeneficii angajare absolventi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Beneficiile angajatorilor care incadreaza in munca tineri absolventi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie De Limita De Varsta Penru O Persoana Cu HandicapIntrebare: Buna ziua! Cum se poate pensiona la limita de varsta o persoana cu handicap in conditiile actualei legi. Ce acte sunt necesare pt o persoana de 54 ani cu handicap grav cu o vechime in munca de 13 lucrati cu handicap. Am inteles ca nu conteaza vechimea in munca iar pentru a depune dosarul e nevoie doar de Certificatul de handicap nou, actualizat .Va rog sa -mi spuneti daca asa este sau ce acte mai trebuie si unde trebuie depuse . Va multumesc anticipat
 

Raspuns: Dosarul de pensie se depune la casa de pensie din raza de domiciliu.<br />ACTE<br /> Cer... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]