Ministrul Muncii doreste sa creeze 2 programe nationale, unul de ucenicie si unul de stagii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
28 Octombrie 2015
28 Octombrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
uceniciestagii de practicastagiu de practicaangajaresomaj tineriangajare tineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii, Rovana Plumb a declarat ca intentioneaza sa creeze doua programe nationale, unul de ucenicie si unul de stagii. Acesta vor asigura trecerea de la sistemul de educatia la piata fortei de munca a celor care nu au trecut intr-o etapa superioara, adica facultate sau universitate, dar si a absolventilor de studii superioare, noteaza Agerpres.

"Vrem sa cream la nivel national un Program national de ucenicie. Avem nevoie sa dezvoltam in Romania un Program national de stagii, astfel incat sa putem sa asiguram si trecerea de la sistemul de educatie la piata fortei de munca a celor care nu au trecut intr-o etapa superioara, respectiv la facultate, universitate, cat si absolventilor de studii superioare. In acest sens, avem nevoie de sprijinul dumneavoastra (mediu de afaceri, n.r.) pentru a crea aceste doua programe nationale care sa fie consistente, cu masuri pragmatice, aplicate pe termen scurt si mediu", a precizat Rovana Plumb.

Mai mult, Ministrul Muncii a precizat ca Guvernul si Ministerul Muncii vor oferi sprijin pentru toti angajatorii si a recomandat reprezentantilor mediului de afaceri sa acceseze toate axele prioritare care sunt cuprinse in Programul Operational Capital Uman.

Ministrul Muncii a mai subliniat ca somajul in randul tinerilor a scazut in trimestrul II fata de trimestrul I al acestui an, de la 24,5% la 20,5%.

Guvernul acorda o mare atentie ratei de ocupare in randul tinerilor.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]