Ai sanse mai mari sa iti gasesti un job prin Google+?

Google+angajariangajatorioportunitati angajareretea de socializare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca reteaua Facebook nu era folosita in acest scop, Google+ incearca sa acopere si aceasta latura a  unei retele care tocmai s-a lansat. Reteaua se afla inca in testari publice, insa foarte multi utilizatori s-au inscris deja prin intermediul invitatiilor trimise de alti membri.

Un avantaj in vederea angajarii il poate reprezenta deja faptul ca faci parte din aceasta retea considerata inca un grup elitist. Mai mult decat atat, inscrierea pe aceasta retea de socializare denota faptul ca potentialul angajat este la curent cu toate noutatile din mediul online, indiferent daca este vorba de social media sau diverse alte platforme.

Poti adauga, tot cu ajutorul Google+, diferiti angajatori la cercurile tale de contacte fara ca acestia sa isi dea acordul pentru adaugarea in lista ta de conexiuni. Mai mult decat atat, folosind optiunea Sparks, pot fi selectate anumite stiri si informatii despre companiile la care ti-ar placea sa lucrezi si esti astfel conectat in permanenta la actualizarile care vizeaza angajatorii preferati.

In acest moment, doar 2 milioane de oameni au fost selectati pentru a primi invitatii direct de la Google, iar acestia au trimis mai departe invitatii catre oameni din randul familiei, prietenilor sau cunostintelor.  Un dezavantaj ar putea consta in faptul ca momentan reteaua este inca destul de limitata ca numar de membri astfel ca angajatorii care prezinta interes ar putea sa nu faca inca parte din Google+.

In schimb, videochat-ul de grup poate fi folosit pentru angajari, insa aceasta optiune nu a fost inca folosita atat de intens de cei care si-au facut deja conturi. Chiar daca in acest moment, noua retea nu garanteaza eficienta in ceea ce priveste gasirea unui nou job, promite sa vina cu instrumente utile de conectare interumana astfel incat in cadrul acesteia s-ar putea ivi oportunitati noi de angajare, diferite de cele de pe Facebook.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Google+angajariangajatorioportunitati angajareretea de socializare

Data aparitiei: 26 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ai sanse mai mari sa iti gasesti un job prin Google+? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]