LEGISLATIAMUNCII.ROIn urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un eveniment dedicat recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un nou job prin intermediul retelelor de socializare precum Facebook sau LinkedIn.
Potrivit studiilor dezbatute in cadrul acestui eveniment, circa 79% dintre utilizatori au aflat despre anumite oferte de munca datorita Facebook, 23% din persoanele care au cont de retele sociale au fost contactate pentru interviu de angajare, iar 18% au aplicat la un job pe care l-au vazut in acest mod. De asemenea, 95% din oamenii care nu au cont pe Facebook spun ca s-ar uita la un astfel de job de pe social media.
Se considera ca retelele de socializare ofera sanse mai mari de angajare datorita faptului ca includ nenumarate companii reunite intr-un singur mediu, la acest lucru contribuind si posibilitatea crescuta de construire a relatiilor profesionale.
Portal Codul Muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
ARTICOLE SIMILARE
Se intampla in Tennessee: Legea SOCIAL MEDIA intra in vigoare de anul viitor!8 sfaturi practice pentru a fi productiv si relaxat in telemunca. DA, se poate!Prezenta femeilor la nivel de conducere creste performanta companiilorInfluenta noua pe piata de recrutare: retelele de socializare"Dorinta de Craciun" - o noua campanie HOSPICE Casa SperanteiULTIMELE ARTICOLE
Indicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleFormularul pentru ajutorul de incalzire nu e nouTrei cursuri pentru un CV impresionantObligatii noi si reguli stricte (inclusiv GDPR) pentru comerciantii de carte electronica, aplicatii mobile, cursuri online sau jocuriCati angajati romani ar actiona non-etic ca sa obtina un salariu mai mare