Un nou domeniu va putea fi abordat de catre zilieri, in contextul in care un proiect de lege a fost promulgat de presedintele Romaniei in cursul zilei de 28.04.2022. Este vorba despre participarea acestora in activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice, conform proiectului care va modifica Legea zilierilor - Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri.
Mai ramane ca proiectul de lege sa fie publicat in Monitorul Oficial, iar atunci va incepe sa produca efecte.
Astfel ca cei care muncesc cu ziua si-ar putea gasi de lucru si in activitatile de sondare a opiniei publice, avand in vedere ca aceasta este o activitate cu caracter ocazional, ce nu dureaza mai mult de cateva zile. Evident ca in aceasta situatie nu se pot incheia contracte de munca, asa ca permiterea zilierilor de a activa in acest domeniu este binevenita.
In expunerea de motive a
proiectului de lege depus la Senat se poate remarca faptul ca: "in felul acesta vor putea fi antrenati in sondarea opiniei publice mai multi tineri, in mod special studenti atrasi de programul flexibil si de scurta durata a proiectului (...)".
Domenii in care pot lucra zilierii - Legea nr. 52/2011
In momentul de fata, zilierii pot lucra doar in domeniile mai jos mentionate, prevazute la art. 13 din Legea nr.52/2011.
"Munca necalificata cu caracter ocazional se poate presta in urmatoarele domenii prevazute in Clasificarea activitatilor din economia nationala, actualizata:
a) agricultura, vanatoare si servicii anexe - diviziunea 01;
b) silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere - diviziunea 02;
c) pescuit si acvacultura - diviziunea 03;
d) activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor - grupa 823;
e) publicitate - grupa 731;
e1) activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste - clasa 7220 (sapaturi arheologice);
e2) cresterea materialului saditor - cresterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operatiuni de ingrijire/curatare a pomilor, activitati ale pepinierelor, cu exceptia celor pentru arbori de padure - clasa 0130;
f) activitati de interpretare artistica - spectacole - clasa 9001, activitati-suport pentru interpretarea artistica - spectacole - clasa 9002, activitati de gestionare a salilor de spectacole - clasa 9004 si tabere de copii organizate de Ministerul Tineretului si Sportului, direct sau prin unitatile din subordinea sa - clasa 5520;
g) cresterea si reproductia animalelor semidomesticite si a altor animale - clasa 0149;
h) activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente - diviziunea 5621;
i) activitati de intretinere peisagistica - plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare - clasa 8130;
j) restaurante - clasa 5610;
k) baruri si alte activitati de servire a bauturilor - clasa 5630;
l) activitati ale gradinilor zoologice, botanice si ale rezervatiilor naturale - clasa 9104.
m) hoteluri si alte facilitati de cazare - diviziunea 55; facilitati de cazare similare - clasa 5510; facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata - clasa 5520 - tabere de copii, organizate de Ministerul Tineretului si Sportului, direct sau prin unitatile din subordinea acestuia;
n) facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata - clasa 5520 - cabane;
o) activitati ale bazelor sportive - clasa 9311;
p) activitati ale cluburilor sportive - clasa 9312.
Activitatile de manipulare marfuri si activitatile de curatenie si intretinere se presteaza numai in domeniile de activitate prevazute mai sus."
Actele care reglementeaza activitatea zilierilor sunt:
- Legea 52/2011 republicata, privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri);
- Ordin nr. 831 din 7 aprilie 2015 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri;
Conform art. 3 alin. (1) din Legea 52/2011 republicata, raportul de munca dintre zilier si beneficiar sau un imputernicit al acestuia se stabileste prin acordul de vointa al partilor, fara incheierea, in forma scrisa, a unui contract individual de munca...mai multe despre c
onditiile de angajare a zilierilor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<