Daca angajatorii se plang de o reala criza a fortei de munca, datele de la ministerul de Finante sunt incurajatoare, in sensul in care arata ca anumite industrii au avut cresteri spectaculoase, in decursul a cativa ani.
In speta, vorbim de companiile care presteaza activitati de inchiriere personal in regim temporar, acestea avand o crestere remarcabila. Firmele de profil au cumulat o cifra de afaceri de 2,28 miliarde lei in 2015, cifra totala fiind de noua ori mai mare fata de 2008, cand aceasta s-a ridicat la doar 247 milioane lei.
Conform datelor primite de la Ministerul Finantelor, aceste companii aveau impreuna anul trecut 44.500 de salariati, fata de numai 6.000 de salariati in 2008, explica Ziarul Financiar.
„Evolutia exploziva a pietei are mai multe explicatii: in 2008 a fost o perioada de varf, cand firmele cautau angajati, in conditiile in care emigrarea era intensa. Apoi, in 2009, piata practic s-a prabusit din cauza crizei economice. A urmat o perioada, 2010 – 2012, cu cerere foarte mare de angajati, venita din partea firmelor care erau nevoite sa isi reduca costurile ca urmare a presiunilor provocate de criza“, a spus Florin Godean, country manager al grupului Adecco, cea mai mare firma de recrutare si inchiriere de forta de munca in regim temporar de pe plan local.
"Studiul nostru arata o dublare a numarului de angajati temporar in ultimii ani, confirmand astfel viabilitatea muncii temporare ca o solutie economica si de cariera, care raspunde nevoii ocupationale, atat a angajatorilor cat si a fortei de munca. Ramane in continuare loc pentru o crestere sustinuta a pietei de munca temporara, rata de penetrare a acesteia in Romania (0,2% ) fiind inca mult sub nivelul mediei Uniunii Europene de 1,8%", a comentat Cristina Savuica, presedintele ARAMT, potrivit Mediafax.
Specialistii observa o crestere a pietei de munca temporare chiar si in momentul de fata, chiar daca apogeul a fost atins in perioada 2010-2012.
In ce domenii se regasesc cei care lucreaza in regim temporar de munca
Domeniile in care munca in regim temporar este mai raspandita: productie (58%), servicii (27%), agricultura (3%), iar constructiile 1%. Mai multe despre munca temporara poti citi
aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<