86 articole despre transport in comun in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca. ...
26-Iun-2026
Citeste mai mult
Art. 76 din Codul fiscal stabileste ca anumite venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit. Concret, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul...
22-Apr-2026
Citeste mai mult
"Suntem interesati de o evaluare de risc pentru o persoana incadrata ca facand parte din categoria grupurilor sensibile la risc (fiind diagnosticat cu hemofilie). Respectivul lucreaza de acasa in regim telemunca fiind programator. Va multumesc pentru intelegere." Raspunsul specialistilor: ...
01-Ian-2025
Citeste mai mult
Companiile au inchiriat in primul semestru din acest an birouri noi pentru circa 8.000 de angajati, suprafata medie a unei tranzactii fiind de peste 1.100 metri patrati. Datele unei companii de consultanta imobiliara, citata de Agerpres arata ca: "In prima jumatate a acestui an a consemnat o...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Companiile sunt responsabile de protectia mediului inconjurator, iar initiativele pe care le adopta pot juca un rol hotarator in ceea ce priveste reducerea poluarii, a impactului schimbarilor climatice si a altor probleme care afecteaza sanatatea intregului ecosistem. Iata cum se pot implica...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, prin Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati (ANPDPD), emite la cerere Cardul European pentru Dizabilitate. In acest an au fost emise 1.196 de carduri. Alte aproximativ 4.100 de cereri sunt in...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
"Este obligatorie consemnarea in fisa SSM durata de deplasare de la domiciliu pana la locul de munca? Unele fise SSM au tiparite declaratii de traseu. Este obligatorie completarea acelor declaratii?" Raspunsul specialistilor: Traseul si durata deplasarii se mentioneaza in fisa...
05-Feb-2024
Citeste mai mult
"Cabinetele medicale individuale trebuie sa fie dotate cu trusa medicala de prim ajutor? Ele au in dotare medicamente, aparatura si instrumental medical." Raspunsul specialistilor: Dotarea locurilor de munca cu truse medicale este reglementata de Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea...
09-Iun-2023
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii). In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere...
02-Feb-2022
Citeste mai mult
„In conditiile actuale privind infectarea cu Covid, angajatorul poate introduce in Regulamentul Intern, la capitalul sanctiuni, ca nepurtarea mastii in timpul celor 8 ore de lucru, se sanctioneaza cu reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni sau o alta forma de sanctionare a...
30-Nov-2021
Citeste mai mult
Ca telemunca a devenit un fapt obisnuit pe piata muncii 2021 nu mai este un secret pentru nimeni. Ceea ce parea aproape de neconceput in urma cu mai putin de 2 ani in urma a devenit o normalitate. Desigur ca acest aspect nu poate fi decat imbucurator, avand in vedere ca atat angajatorii cat si...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Noile restrictii aprobate de CNSU au fost incluse in Hotararea CNSU nr. 91 din 22.10.2021 privind stabilirea unor masuri suplimentare in scopul gestionarii riscului de sanatatea publica cauzat de numarul mare de infectari cu virusul SARS-CoV-2: interzicerea, pentru o perioada de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Certificatul VERDE creeaza o adevarata revolutie in Romania, impartind tara in doua. Institutiile publice nu mai permit accesul celor care nu sunt vaccinati, testati sau trecuti prin boala, conform noilor decizii impuse de autoritati. Ba mai mult decat atat, cei nevaccinati au acces doar la...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
In contextul in care cazurile de Covid-19 au crescut intr-un ritm alarmant, purtarea mastii de protectie a devenit obligatorie, inclusiv in locurile publice. Conform unui comunicat de presa lansat de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), masca de protectie se poarta obligatoriu avand in vedere...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Anii 2020 si 2021 au fost o reala surpriza pentru piata muncii din Romania si din intreaga lume, avand in vedere ca munca de acasa sau telemunca au devenit imperios necesare, data fiind situatia creata de pandemia Covid-19. Angajati, adica telesariati Telesalariatii („tele-workers”...
23-Sep-2021
Citeste mai mult
A fost adoptata de Guvern Hotararea privind prelungirea starii de alertacu inca 30 de zile pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 12 iunie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19. Redam cele mai...
11-Iun-2021
Citeste mai mult
Purtarea mastii in conditiile in care o parte din salariatii societatii sunt vaccinati mai este obligatorie pentru acestia? Pot fi adoptate reguli de catre angajator in acest sens? Raspunsul specialistului: Prin HG nr. 531 din 10 mai 2021 privind prelungirea starii de alerta pe...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Hotararea nr. 550/2021 pentru modificarea si completarea anexelor nr. 2 si 3 la Hotararea Guvernului nr. 531/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 13 mai 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si...
18-Mai-2021
Citeste mai mult
Implementarea unor practici de lucru sigure pentru limitarea expunerii la COVID-19 la locul de munca necesita in primul rand evaluarea riscurilor si, ulterior, realizarea unei ierarhii a masurilor de control. Acest lucru presupune instituirea unor masuri de control prin care sa fie eliminate...
02-Apr-2021
Citeste mai mult
Ordinul nr. 23/15/2021 al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne nr. 874/81/2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea...
25-Ian-2021
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1.065 din 11 decembrie 2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 14 decembrie 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in ...
14-Dec-2020
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat la 13 noiembrie hotararea privind prelungirea starii de alerta cu 30 de zile, incepand cu 14 noiembrie. "S-a tinut cont de propunerile cuprinse in hotararea Comitetului National pentru Situatii de Urgenta nr. 54 din 2020 care a avut loc astazi dupa-amiaza, iar prin...
13-Nov-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii atentioneaza angajatorii ca trebuie sa dispuna munca la domiciliu sau in regim de telemunca, iar acolo unde nu este posibil, sa decaleze programul de lucru daca au peste 50 de angajati. Munca la domiciliu se poate desfasura si cu echipamentele telesalariatului, informeaza...
09-Nov-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a subliniat recent importanta obligatiei legale de decalare a programului de lucru in contextul pandemiei. “Crescand, in aceasta perioada, numarul de cazuri de infectari cu noul coronavirus (Covid-19), reamintesc obligatia...
06-Nov-2020
Citeste mai mult
In aplicarea Ordinului comun al Ministerului Sanatatii nr. 874/2020 si al Ministerului Afacerilor Interne nr. 81/2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul...
30-Iun-2020
Citeste mai mult
Regasiti prin cele ce urmeaza recomandarile ITM pentru lucratori privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Indeplinirea sarcinilor dumneavoastra de munca implica efectuarea unor deplasari, precum cele: •...
24-Iun-2020
Citeste mai mult
Conform Ordin 874 din 22.05.2020, Anexa, I art 1. pct b) medicii de medicina muncii vor face evaluarea de risc si vor stabili conditiile purtarii mastii pentru angajati. Conform carei metode trebuie realizata evaluarea de catre medicul de medicina muncii ? Exista vreun model? Se face prin...
10-Iun-2020
Citeste mai mult
Ordinul nr. 874/81/2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 435 din 22...
25-Mai-2020
Citeste mai mult
Legea nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 396 si reglementeaza mai multe aspecte pe parcursul starii de urgenta. In domeniul muncii si protectiei sociale, sunt vizate cu precadere...
25-Mai-2020
Citeste mai mult
Ministerul Afacerilor Interne a publicat un material informativ cu cele mai importante intrebari si raspunsuri referitoare la starea de alerta care a dus la ridicarea doar unora dintre restrictii si stabilind noi reguli de preventie a raspandirii infectarii cu Sars-CoV-2. Cum se defineste zona...
19-Mai-2020
Citeste mai mult
Reglementarile privind starea de alerta, adoptate la jumatatea saptamanii, stabilesc obligatia angajatorilor de a asigura pentru salariati existenta unui interval de o ora la inceperea si la terminarea programului de munca astfel incat sa fie decalata sosirea si plecarea acestora de la serviciu. ...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 24 din 14.05.2020 privind aprobarea instituirii starii de alerta la nivel national si a masurilor de prevenire si control a infectiilor, in contextul situatiei epidemiologice generate de virusul SARSCoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 395/15.05.2020. Iata care sunt...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
Inspectia de Sanatate Publica si MAI fac recomandari de SSM privind reluarea activitatii dupa 15 mai
Institutul National de Sanatate Publica a publicat in sectiunea Transparenta decizionala propunerea privind setul de masuri de relaxare care vor fi aplicate dupa ridicarea starii de urgenta. Regasiti mai jos inclusive recomandarile facute de Ministerul Afacerilor Interne in aceasta privinta. ...
11-Mai-2020
Citeste mai mult
Coronavirus si relatiile de munca Odata cu amplificarea riscului de pandemie cauzata de virusul COVID-19, raporturile de munca pot fi la randul lor afectate. Legislatia muncii cuprinde putine dispozitii privitoare la masurile care trebuie luate in astfel de cazuri, astfel incat angajatorii se...
09-Mar-2020
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020
Citeste mai mult
Transportul salariatului la si de la locul de munca este intra la prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, in sensul ca acesta prevede ca urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
16-Sep-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca dupa ce se incheie perioada de efectuare a instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea. Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si...
12-Nov-2018
Citeste mai mult
Ordinul de deplasare (delegatie) se intocmeste pentru fiecare deplasare, de catre persoana care urmeaza a efectua deplasarea, precum si pentru justificarea avansurilor acordate in vederea procurarii de valori materiale cu plata in numerar. In cazul in care la decontarea avansului suma cheltuielilor...
27-Apr-2018
Citeste mai mult
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor. Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza...
28-Iul-2016
Citeste mai mult
Incepand de ieri, 16 martie 2016, nu se mai poate fuma in spatiile inchise de la locul de munca, cu scopul de protejare a sanatatii angajatilor. Legea nr. 15/2016 pentru prevenirea si combaterea consumului produselor din tutun interzice fumatul in toate spatiile publice inchise. Astazi, Guvernul a...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Amenzile pentru lipsa trusei sanitare nu sunt de neglijat. Nu scapam din vedere nici faptul ca trusa sanitara trebuie sa fie omologata, completa si sa aiba toate elementele obligatorii in termen de valabilitate. Trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor se compune dintr-o cutie din material...
25-Sep-2014
Citeste mai mult
Preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca. Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. Salariatului trebuie sa i se comunice, cu un anumit interval de timp...
08-Iul-2014
Citeste mai mult
Pe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel: - salariatul este in continuare obligat sa presteze munca; - salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom delimita un model orientativ si neexhaustiv al Cadrului General de Instructiuni Proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea...
04-Iul-2014
Citeste mai mult
In monitorul oficial nr. 269 din 11.04. 2014 au fost publicate Normelele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport in unele situatii in care cadrele militare, politistii si personalul civil se deplaseaza la si de la locul de munca din 07.04.2014. In cadrul aceluiasi monitor a fost...
14-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator. Acesta mentioneaza faptul ca exista stipulat in CCM, ca masura de protectie sociala, decontarea transportului la locul de munca al salariatului in functie de domiciliu (maximum doua linii de transport - 35 lei). Angajatorul doreste sa stie daca se poate...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model al cadrului general pentru Instructiuni proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea accidentelor de munca si bolilor profesionale....
31-Mar-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT:...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
In conformitate cu legislatia, trusele sanitare de acordare a primului ajutor medical vor fi folosite astfel: 1. Activitati industriale, agricole si de prestari de servicii: a) in sectii de activitate cu mai mult de 5 persoane - una la cel mult 25 de persoane; b) activitati cu locuri de munca...
29-Nov-2013
Citeste mai mult
Trusele sanitare de acordare a primului ajutor medical vor fi folosite astfel: 1. Activitati industriale, agricole si de prestari de servicii: a) in sectii de activitate cu mai mult de 5 persoane - una la cel mult 25 de persoane; b) activitati cu locuri de munca dispersate, indiferent de numarul...
08-Oct-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, va prezentam care sunt drepturile de care beneficiaza persoanele pentru care formarea profesionala este gratuita. Astfel, persoanele care se inscriu in categoria de mai sus primesc urmatoarele facilitati: a) beneficiaza de pregatire teoretica si practica pe toata durata...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
In conformitate cu Anexa 2 din ordin, trusele sanitare de acordare a primului ajutor medical trebuie folosite astfel: 1. Activitati industriale, agricole si de prestari de servicii: - 1a) in sectii de activitate cu mai mult de 5 persoane - una la cel mult 25 de persoane; - 1b) activitati cu...
22-Aug-2013
Citeste mai mult
O noua modificare din partea Ministerului Transporturilor ar putea face ca pensionarii sa nu mai beneficieze de transport gratuit cu mijloacele de transport in comun. In concret, transportul gratuit si tarifele reduse pentru pensionari si categoriile sociale defavorizate ar putea fi anulate de...
01-Aug-2013
Citeste mai mult
Este binecunoscut faptul ca peste tot in lume exista o permanenta disputa intre companii si Administratia fiscala avand ca miza slabiciunile legislatiei fiscale care permit legal diminuarea presiunii fiscale. Primele, beneficiind de resurse si de flexibilitate, incearca sa isi diminueze obligatiile...
04-Iul-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;...
13-Iun-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos prevederile care contin definitia formelor concrete (specifice) de organizare a timpului zilnic de munca si anume: tura, tura continua, turnus, program fractionat etc. Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Personalul autoritatilor si institutiilor publice are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport dus-intors daca este delegat sau detasat de conducerea acestora sa indeplineasca anumite sarcini de serviciu in localitati situate la distante mai mari de 5 km de localitatea in care isi are locul...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
In scopul deplasarii in conditii de siguranta a salariatilor care se deplaseaza la/de la locul de munca, precum si pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara unitatii trebuie sa respecte urmatoarele reguli: Circulatia trebuie sa se faca numai pe trotuar. Pe trotuare, deplasarea...
05-Oct-2012
Citeste mai mult
In scopul deplasarii in conditii de siguranta a salariatilor care se deplaseaza la/de la locul de munca, precum si pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara unitatii trebuie sa respecte urmatoarele reguli: - Circulatia trebuie sa se faca numai pe trotuar. - Pe trotuare, deplasarea...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca reprezinta documentul in care se consemneaza rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu indicarea materialului predat si a datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
In scopul deplasarii in conditii de siguranta a salariatilor care se deplaseaza la/de la locul de munca, precum si pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara unitatii trebuie sa respecte urmatoarele reguli: 1. Circulatia trebuie sa se faca numai pe trotuar. 2. Pe trotuare, deplasarea...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit Codului fiscal, doar veniturile reprezentand avantaje in bani si/sau in natura primite in temeiul Legii nr. 44/1994 sunt scutite de impozit pe venit. Aceste venituri sunt acordate prin lege speciala si cuprind: a) contravaloarea transportului gratuit, in cursul unui an calendaristic, la...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos acele sume care nu sunt considerate avantaje si care, in consecinta, nu sunt impozitate la nivelul salariatului: ï€ contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul...
14-Aug-2012
Citeste mai mult
Din punct de vedere fiscal, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special...
26-Iul-2012
Citeste mai mult
La angajare: - la rubrica „domiciliul” se va specifica domiciliul unde locuieste efectiv; - la rubrica „calificarea” se completeaza cu calificarea pe care o are salariatul in urma studiilor efectuate; - la rubrica „functia” se completeaza cu denumirea pe care o va avea salariatul in...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste tratamentul fiscal la nivelul persoanei fizice, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului reprezinta venit neimpozabil, in temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, astfel cum este prevazut in contractul de munca. Subliniem acest aspect...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
Dezbatem, prin randurile urmatoare, situatia unei societati in cadrul careia angajatilor le este decontat combustibilul aferent transportului cu masina personala in interes de serviciu. Vom vedea astfel daca aceste cheltuieli deductibile pot fi considerate avantaje in natura, analizand totodata si...
21-Iun-2012
Citeste mai mult
Art. 55 alin. (1) din Codul fiscal defineste veniturile din salarii drept toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Absolventii inregistrati in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, indemnizati si neindemnizati, care doresc sa se incadreze pe piata muncii pot berneficia gratuit la programe de formare...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Va reamintim, prin intermediul informatiilor de mai jos, ca nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului urmatoarele: - contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Va reamintim ca unele categorii de persoane beneficiaza gratuit de serviciile de formare profesionala in situatia in care se afla in perioada de somaj si se incadreaza in cazurile prezentate mai jos: a) beneficiaza de pregatire teoretica si practica pe toata durata cursului si sa sustina,...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului: − contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii; − folosinta autovehiculului din patrimoniul societatii in...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatorul poate acorda avantaje pentru fidelizarea angajatilor, care vor fi impozabile prin cumulare cu salariul, putand imbraca si urmatoarele forme: - folosirea vehiculelor de orice tip din patrimoniul afacerii in interes personal; - acordarea de produse alimentare, cazare, imbracaminte,...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;...
13-Dec-2011
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului de lucru in ture, ture continue, turnus si program fractionat. Astfel, potrivit art. 10 alin. (7) din CCMUN pe anii 2007-2010, la locurile de munca unde, datorita specificului activitatii,...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
In cazul telefoanelor, angajatorul stabileste partea corespunzatoare din convorbirile telefonice reprezentand folosinta in scop personal, care reprezinta avantaj impozabil. In acest scop, angajatorul stabileste limita convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare si completare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza simplificarea si flexibilizarea modului de implementare a masurilor de stimulare a ocuparii astfel incat sa devina mai atractive pentru cele doua...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Conform legii, Nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului: • contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in interiorul localitatii; • folosinta autovehiculului din...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Sunt considerate avantaje de natura salariala: Avantaj = orice folos primit de salariat de la un tert sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz Avantajele sunt considerate impozabile la nivelul individului, independent de...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Putem sa deducem cheltuielile de transport pentru angajati? In conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in...
05-Oct-2010
Citeste mai mult
Editorial, 20.06.2008 - Gabriela Chirazof Cu masina, mijloacele de transport in comun, pe jos, o mare parte dintre noi ne deplasam in diverse locuri pentru rezolvarea obligatiilor de serviciu si nu ne desfasuram activitatea la locul nostru de munca stabil prevazut in contractul individual de munca....
20-Iun-2008
Citeste mai mult
Ce sunt avantajele in natura? Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate de catre angajator, materializate in bunuri sau servicii, suportate integral sau partial de catre acesta pentru nevoi personale ale salariatului. Din motive de simplificare, anumite avantaje fac...
25-Mar-2006
Citeste mai mult
Pachetul salarial Alaturi de nivelul salariului de baza, o serie de beneficii financiare au devenit parte a procedurii de negociere a pachetului salarial. Aceasta procedura presupune nu numai stabilirea acestuia, cat mai ales detalierea fiecareia dintre elementele componente. Exemplu Avem in...
02-Oct-2005
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
