LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » SSM: fisa de identificare a factorilor de risc profesional pentru personal de la birou - MODEL

SSM: fisa de identificare a factorilor de risc profesional pentru personal de la birou - MODEL

Isabela Alexe28 Martie 2023

28 Martie 2023

Isabela Alexe

SSM: fisa de identificare a factorilor de risc profesional pentru personal de la birou - MODEL

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Ma intereseaza fisa de identificare a factorilor de risc profesional, pentru personal birou (preponderent echipamente vizuale) si grupuri sensibile (gravida, dizabilitati) format Word."

Raspunsul specialistului:

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional se completeaza pentru fiecare salariat in parte si, dupa semnare, se transmite cabinetului de medicina muncii pentru efectuarea examenul medical la angajarea in munca.

In concluzie, modelul transmis trebuie completat de responsabilul SSM pentru fiecare salariat care desfasoara activitati de birou.

Pentru fiecare trebuie completata functia (director, sef serviciu, sef birou, consilier, asistent, expert etc.), compartimentul (financiar – contabilitate, resurse umane, juridic, administrative etc.), cat si atributiile din fisa de post care difera de la caz la caz.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Daca un consilier este in categoria grupurilor sensibile la riscuri specifice (femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, precum si persoanele cu dizabilitati), fisa de identificare a factorilor de risc este aceiasi ca pentru orice alt consilier.

Aptitudinea in munca o stabileste medicul pe baza investigatiilor.

FISA DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC PROFESIONAL

NUMELE SI PRENUMELE LUCRATORULUI: ...............................

CNP: ………………………………………

Denumirea postului si a locului de munca: PERSONAL DE BIROU (SEF COMPARTIMENT/CONSILIER/EXPERT/INSPECTOR/SECRETAR ETC.)

Sectia / Departamentul: .....................................

Naveta: da (x) cate ore/zi (-) nu ();

Descrierea activitatii: ?In echipa: da (x) nu (-);

Nr. ore/zi (8); Nr. schimburi de lucru (1); Schimb de noapte (-); Pauze organizate da (x) sau nu (-); Banda rulanta (-)

Risc de: infectare (x) / electrocutare (x) - inalta tensiune (-) / joasa, medie tensiune (x) / inecare (-) / asfixiere (x) / blocare (-) / microtraumatisme repetate (-) / lovire / muscatura (x) / zgariere (x) / strivire (x) / taiere (x) / intepare (x) / impuscare (-) / ardere (x) / oparire (-) / degerare (-) / miscari repetitive (x);

Alte riscuri: cadere de la acelasi nivel; cadere de pe scari; accident rutier

Conduce masina institutiei: da (-), nu (x), daca da, ce ....

Conduce masina personala: da (x), nu (-), daca da, ce categorie (B)

Loc de munca in conditii deosebite (-)/in conditii speciale (-)/sector alimentar (-) /port-arma (-);

Operatiuni executate de lucrator in cadrul activitatii conform fisei postului:

Se vor completa responsabilitatile si atributiile prevazute in fisa de post a fiecarui salariat

Descrierea spatiului de lucru:

Dimensiuni incapere: L.5 - l.4 - h.3 – m. BIROU

Suprafata de lucru: verticala (-) orizontala (x) oblica (-);

Munca: in conditii de izolare (-) / la inaltime (-) / la altitudine (-) / in miscare (x) / pe sol (x) / in aer (-) / pe apa (-) /sub apa (-) / nisa (-) / cabina etansa (-) / aer liber (-) / altele:

Deplasari pe teren in interesul serviciului: da (x), nu (-), daca da, descriere:

Deplasarea la/de la locul de munca se efectueaza pietonal, cu autoturismul proprietate personala sau cu mijloace de transport in comun;

Efort fizic: mic (x) mediu (-) mare (-) foarte mare (-);

Pozitie preponderent: ortostatica / in picioare (-); asezat (x); aplecat/a (x); mixta (x);

Pozitii fortate, nefiziologice: da (x); nu (-), daca da, ce tip pozitie;

Gesturi profesionale: -...continuarea pe PortalSSM >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de identificare a factorilor de risc profesional pentru personal de la birou fisa factori de risc profesional

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?

Hotararea Guvernului 970 a MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<