"Ma intereseaza fisa de identificare a factorilor de risc profesional, pentru personal birou (preponderent echipamente vizuale) si grupuri sensibile (gravida, dizabilitati) format Word."
Raspunsul specialistului:
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional se completeaza pentru fiecare salariat in parte si, dupa semnare, se transmite cabinetului de medicina muncii pentru efectuarea examenul medical la angajarea in munca.
In concluzie, modelul transmis trebuie completat de responsabilul
SSM pentru fiecare salariat care desfasoara activitati de birou.
Pentru fiecare trebuie completata functia (director, sef serviciu, sef birou, consilier, asistent, expert etc.), compartimentul (financiar – contabilitate,
resurse umane, juridic, administrative etc.), cat si atributiile din
fisa de post care difera de la caz la caz.
Daca un consilier este in categoria grupurilor sensibile la riscuri specifice (femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, precum si persoanele cu dizabilitati), fisa de identificare a factorilor de risc este aceiasi ca pentru orice alt consilier.
Aptitudinea in munca o stabileste medicul pe baza investigatiilor.
FISA DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC PROFESIONAL
NUMELE SI PRENUMELE LUCRATORULUI: ...............................
CNP: ………………………………………
Denumirea postului si a locului de munca: PERSONAL DE BIROU (SEF COMPARTIMENT/CONSILIER/EXPERT/INSPECTOR/SECRETAR ETC.)
Sectia / Departamentul: .....................................
Naveta: da (x) cate ore/zi (-) nu ();
Descrierea activitatii: ?In echipa: da (x) nu (-);
Nr. ore/zi (8); Nr. schimburi de lucru (1); Schimb de noapte (-); Pauze organizate da (x) sau nu (-); Banda rulanta (-)
Risc de: infectare (x) / electrocutare (x) - inalta tensiune (-) / joasa, medie tensiune (x) / inecare (-) / asfixiere (x) / blocare (-) / microtraumatisme repetate (-) / lovire / muscatura (x) / zgariere (x) / strivire (x) / taiere (x) / intepare (x) / impuscare (-) / ardere (x) / oparire (-) / degerare (-) / miscari repetitive (x);
Alte riscuri: cadere de la acelasi nivel; cadere de pe scari; accident rutier
Conduce masina institutiei: da (-), nu (x), daca da, ce ....
Conduce masina personala: da (x), nu (-), daca da, ce categorie (B)
Loc de munca in conditii deosebite (-)/in conditii speciale (-)/sector alimentar (-) /port-arma (-);
Operatiuni executate de lucrator in cadrul activitatii conform fisei postului:
Se vor completa responsabilitatile si atributiile prevazute in
fisa de post a fiecarui salariat
Descrierea spatiului de lucru:
Dimensiuni incapere: L.5 - l.4 - h.3 – m. BIROU
Suprafata de lucru: verticala (-) orizontala (x) oblica (-);
Munca: in conditii de izolare (-) / la inaltime (-) / la altitudine (-) / in miscare (x) / pe sol (x) / in aer (-) / pe apa (-) /sub apa (-) / nisa (-) / cabina etansa (-) / aer liber (-) / altele:
Deplasari pe teren in interesul serviciului: da (x), nu (-), daca da, descriere:
Deplasarea la/de la locul de munca se efectueaza pietonal, cu autoturismul proprietate personala sau cu mijloace de transport in comun;
Efort fizic: mic (x) mediu (-) mare (-) foarte mare (-);
Pozitie preponderent: ortostatica / in picioare (-); asezat (x); aplecat/a (x); mixta (x);
Pozitii fortate, nefiziologice: da (x); nu (-), daca da, ce tip pozitie;
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.