In contextul in care cazurile de Covid-19 au crescut intr-un ritm alarmant, purtarea mastii de protectie a devenit obligatorie, inclusiv in locurile publice. Conform unui comunicat de presa lansat de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), masca de protectie se poarta obligatoriu avand in vedere modul rapid in care evolueaza pandemia cauzata de Coronavirus, inclusiv la locurile de munca.
Cine va purta masca de protectie la locul de munca?
In primul rand, persoanele nevaccinate. Cei care s-au vaccinat pot sa nu poarta masca la locul de munca DOAR in conditiile in care "locurile de munca sunt situate in spatii inchise, cu conditia prezentei unui numar de maximum 10 persoane si asigurarea unei distante de 1 metru intre ele, iar in zonele respective nu este permis accesul publicului sau al altor lucratori. Exceptia nu se aplica in cazul spatiilor inchise comune".
Va redam comunicatul de presa a celor de la MAI, in cele ce urmeaza:
"MASCA DE PROTECTIE SE POARTA OBLIGATORIU:
La nivelul localitatilor in care incidenta este mai mica sau egala cu 6/1000 locuitori
- in spatiile publice inchise, mijloacele de transport in comun, la locul de munca, spatii comerciale
- in spatii publice deschise, cum sunt, fara a se limita la acestea: piete, targuri, balciuri, talciocuri, spatiile comerciale, statii pentru transportul in comun, precum si in alte zone stabilite prin hotarare a comitetului judetean/al municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta.
La nivelul localitatilor in care incidenta este mai mare de 6/1000 locuitori
- in spatiile publice inchise, mijloacele de transport in comun, la locul de munca, spatii comerciale
- in toate spatiile publice deschise cu exceptia persoanelor care desfasoara activitati, inclusiv sportive, in mod individual sau impreuna cu persoanele cu care locuiesc. Alte exceptii se pot stabili, la propunerea directiilor de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, prin hotarari ale comitetelor judetene, respectiv al municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta.
NU ESTE OBLIGATORIE PURTAREA MASTII DE PROTECTIE DACA PERSOANA ESTE SINGURA PE STRADA.
INDIFERENT DE INCIDENTA MASCA DE PROTECTIE NU SE POARTA DE CATRE:
- persoanele vaccinate pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare aflate la locurile de munca situate in spatii inchise, cu conditia prezentei unui numar de maximum 10 persoane si asigurarea unei distante de 1 metru intre ele, iar in zonele respective nu este permis accesul publicului sau al altor lucratori. Exceptia nu se aplica in cazul spatiilor inchise comune;
- copiii cu varsta mai mica de 5 ani;
- persoanele care sunt singure in birou;
- prezentatorii TV si invitatii acestora, cu conditia respectarii distantei de 3 metri intre persoane;
- In functie de evaluarea riscului, efectuata de medicul de medicina muncii al unitatii, pot fi aplicate si exceptii pentru persoanele care:
- sufera de boli care afecteaza capacitatea de oxigenare;
- desfasoara activitati fizice intense si/sau in conditii de munca solicitante (temperaturi ridicate, umiditate crescuta etc.)."
Sursa: MAI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<