LEGISLATIAMUNCII.RO
Ordinul nr. 743/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea Procedurii privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati angajate ca urmare a implementarii proiectului „Facilitarea insertiei pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati" POCU/605/3/1/130164 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 447 din 5 mai 2022.
Art. 1. — Se aproba Procedura privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati angajate ca urmare a implementarii proiectului „Facilitarea insertiei pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati" POCU/605/3/1/130164, cuprinsa in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
PROCEDURA privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati angajate ca urmare a implementarii proiectului „Facilitarea insertiei pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati" POCU/605/3/1/130164
(...) Art. 2. — (1) Procedura descrie modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor in vederea adaptarii rezonabile la locul de munca pentru persoane cu dizabilitati, asa cum este aceasta definita la art. 5 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Beneficiaza de decontarea sumelor de bani pentru adaptarea rezonabila la locul de munca angajatorii care au incadrat in munca pe perioada nedeterminata cel putin o persoana cu dizabilitati care beneficiaza de masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca vizand cresterea sanselor de ocupare, fiind inregistrata la agentia judeteana de ocupare a fortei de munca/Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti si care face parte din grupul-tinta al proiectului.
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
(3) Angajatorul care beneficiaza de decontarea sumelor de bani in vederea adaptarii rezonabile la locul de munca pentru persoana cu dizabilitati are obligatia de a asigura mentinerea raporturilor de munca sau de serviciu ale acesteia pentru o perioada de minimum 12 luni.
In cazul in care angajatorul beneficiaza cumulativ de masurile de stimulare a angajatorilor finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si de sprijin sub forma decontarii sumelor de bani pentru adaptarea rezonabila la locul de munca, obligatia de a asigura mentinerea raporturilor de munca sau de serviciu este pentru o perioada de 18 luni. (...)
In cazul in care angajatorul beneficiaza cumulativ de masurile de stimulare a angajatorilor finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si de sprijin sub forma decontarii sumelor de bani pentru adaptarea rezonabila la locul de munca, obligatia de a asigura mentinerea raporturilor de munca sau de serviciu este pentru o perioada de 18 luni. (...)
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
