Proiect de lege: salariatii care ingrijesc persoane cu grad de handicap sa aiba dreptul la un concediu de ingrijire

concediu ingrijire persoane cu handicapconcediu ingrijire pacient afectiuni oncologice
Proiect de lege: salariatii care ingrijesc persoane cu grad de handicap sa aiba dreptul la un concediu de ingrijire
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un nou proiect de lege depus recent la Senat pentru dezbatere are in vedere salariatii care se ocupa de ingrijirea persoanelor cu grad de handicap. La fel ca in cazul angajatilor care au in ingrijire persoane cu afectiuni oncologice, de exemplu, si cei mai sus mentionati au nevoie de zile libere pentru a putea insoti persoanele cu dizabilitati in varii situatii in care nu se pot descurca singuri.
 
In acest sens, propunerea legislativa realizata de o serie de deputati PNL, pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate subliniaza in expunerea de motive ca:
 
"Persoanele care solicita incadrarea in grad de handicap in situatia primei prezentari, nu beneficiaza de insotitor, asistent personal sau asistent personal profesionist. in majoritatea cazurilor, membrii familiei sau reprezentantul legal sunt cei care se ocupa de intocmirea dosarului pentru serviciul de evaluare complexa care, in afara documentelor administrative, cuprinde si documente medicale, evaluare, etc...(...) Responsabilitatile ingrijitorilor pot afecta bunastarea lor fizica si financiara prin suprasolicitare, dezechilibru intre activitatea profesionala si cea de ingrijire, reducerea veniturilor prin scurtarea programului de lucru. Deseori acesti ingrijitori sunt nevoiti sa isi ia concediu fara plata sau chiar sa renunte la locul de munca."
 
Asadar, in aceste conditii, salariatii care ingrijesc persoane cu dizabilitati ar trebui sa se bucure de aceleasi drepturi ca cei care au in ingrijire bolnavi cu afectiuni oncologice, prevede proiectul de lege:
 
"Propunerea legislativa prevede ca orice asigurat, in conditiile ordonantei de urgenta, obtine drepturi daca ingrijeste persoane care indeplinesc criterii medicopsihosociale de incadrare in grad de handicap, aflate la prima solicitare, in mod similar cu asiguratii care ingrijesc pacienti oncologici sau un copil bolnav. Indemnizatia pentru ingrijirea pacientilor cu afectiuni care indeplinesc criteriile de incadrare in grad de handicap va fi suportata integral de la Fondul
national unic de asigurari sociale de sanatate. Astfel, avand in vedere faptul ca propunerea legislativa are implicatii bugetare, in calitate de initiatori, vom solicita Guvernului intocmirea fisei financiare, asa cum este prevazuta de art. 15 alin. (2) din Legea nr. 500/2002."
 
Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu, concediu si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
 
Conform Legii nr. 24/2022, incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatul care insoteste un pacient cu afectiuni oncologice in varsta de peste 18 ani, la interventii chirurgicale si tratamente prescrise de medicul specialist, beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice...mai multe detalii despre acest tip de concediu AICI >>>
 
 
Mentionam ca la 31 decembrie 2021, rata persoanelor cu dizabilitati raportata la populatia Romaniei a fost de 4,48%, din care 40,47% sunt incadrate in grad de handicap grav, iar 47,37% in grad de handicap accentuat.
 
 

Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni care indeplinesc criteriile de incadrare in grad de handicap

 
 
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1074/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins, daca va intra in vigoare:
 
1. La articolul 2, alin.(l), dupa litera d^) se introduce o noua litera d^) cu urmatorul cuprins:
 
d^) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea persoanelor care indeplinesc criteriile medico-psihosociale de incadrare in grad de handicap, aflate la prima solicitare.
 
2. Art. 7 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1), literele a) - d^) este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii in care se acorda concediul medical.
 
3. Dupa articolul 30^ se introduce un nou capitol, capitolul V^, cuprinzand articolele 30-30^, care va avea urmatorul cuprins:
 
Capitol Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni care indeplinesc criteriile de incadrare in grad de handicap
 
Art 30^
 
(1) Beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru ingrijirea persoanelor care indeplinesc criteriile medico-psihosociale de incadrare in grad de handicap aflate la prima solicitare, asiguratul care, cu acordul pacientului, il insoteste la evaluarile medicale de specialitate, investigatii si evaluarea psihologica necesare intocmirii dosarului de incadrare in grad de handicap si este prezent la evaluarea realizata de Serviciul de evaluare complexa din cadrul DGASPC judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti.
 
In acest sens, proiectul prevede ca salariatii care indeplinesc conditiile de mai sus sa aiba dreptul la un concediu de ingrijire de cel mult 30 zile calendaristice pe an.
 
Atentie! Proiectul de lege NU este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Parlamentului pentru a merge mai departe la promulgare.
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

ReviSal in 2022


Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.

Cu ajutorul lui:

- obtineti pe loc solutia dorita;
- aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
- eliminati total riscul unor amenzi.

...Vezi AICI lista completa <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu ingrijire persoane cu handicapconcediu ingrijire pacient afectiuni oncologice

Data aparitiei: 23 Iunie 2022
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de lege: salariatii care ingrijesc persoane cu grad de handicap sa aiba dreptul la un concediu de ingrijire Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masaIntrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Desfiintare post cu timp partial. Imposibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somajIntrebare: Administratorul firmei care este si angajat cu contract de munca part time in functia de director comercial, doreste sa desfiinteze postul de director comercial datorita problemelor financiare si scaderii vanzarilor. In ultimile 24 de luni a avut contract part time dupa cum urmeaza: iunie 2020-decembrie 2021 - 4h/zi ianuarie-iunie 2022- 2h/zi. Poate sa inceteze CIM cu art 65 alin. (1) si sa depuna dosarul pentru somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]