LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Drepturi salariale » Comisia pentru munca nu vrea sa avem mai multe sarbatori legale

Comisia pentru munca nu vrea sa avem mai multe sarbatori legale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recent a fost intocmit pentru a doua oara raportul de respingere a initiativei legislative care avea in vedere introducerea a doua noi sarbatori legale, in afara celor deja existente si reglementate in Codul muncii.

Comisia pentru munca si protectie sociala din Camera Deputatilor a respins astfel introducerea de noi sarbatori legale incluse in proiectul de lege 433/2010, adoptat de Senat. Proiectul in cauza propune ca zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza urmatoarele date: 1 si 2 ianuarie, 24 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie, 1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun, respectiv doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale.

Proiectul a propus in prima etapa declararea zilei de 24 ianuarie ca sarbatoare legala, data la care a avut loc unirea Tarii Romanesti cu Moldova sub conducerea lui Alexandru Ioan Cuza. In acelasi timp insa, a fost luata in calcul si solicitarea Patriarhiei Romane de stabilire ca sarbatoare legala data de 30 noiembrie, ziua Sfantului Apostol Andrei.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Motivele de respingere exprimate de Comisia pentru munca au in vedere argumentul ca adoptarea acestui proiect duce la reducerea numarului de zile lucratoare dintr-un an, fapt care ar atrage dupa sine cresterea cheltuielilor bugetare. Dezbaterile continua, iar proiectul va fi supus in curand votului final.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sarbatori legale Comisia pentru munca cheltuieli bugetare

Data aparitiei: 30 Iunie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<