LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Drepturi salariale » Comisia pentru munca nu vrea sa avem mai multe sarbatori legale

Comisia pentru munca nu vrea sa avem mai multe sarbatori legale

30 Iunie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recent a fost intocmit pentru a doua oara raportul de respingere a initiativei legislative care avea in vedere introducerea a doua noi sarbatori legale, in afara celor deja existente si reglementate in Codul muncii.

Comisia pentru munca si protectie sociala din Camera Deputatilor a respins astfel introducerea de noi sarbatori legale incluse in proiectul de lege 433/2010, adoptat de Senat. Proiectul in cauza propune ca zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza urmatoarele date: 1 si 2 ianuarie, 24 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie, 1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun, respectiv doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale.

Proiectul a propus in prima etapa declararea zilei de 24 ianuarie ca sarbatoare legala, data la care a avut loc unirea Tarii Romanesti cu Moldova sub conducerea lui Alexandru Ioan Cuza. In acelasi timp insa, a fost luata in calcul si solicitarea Patriarhiei Romane de stabilire ca sarbatoare legala data de 30 noiembrie, ziua Sfantului Apostol Andrei.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Motivele de respingere exprimate de Comisia pentru munca au in vedere argumentul ca adoptarea acestui proiect duce la reducerea numarului de zile lucratoare dintr-un an, fapt care ar atrage dupa sine cresterea cheltuielilor bugetare. Dezbaterile continua, iar proiectul va fi supus in curand votului final.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<