Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensia pentru limita de varsta. Conditiile cumulative si documente necesare

Legea 263/2010Codul munciiconditii cumulativepensie pentru limita de varstastagiu minim de cotizarevarsta standard


Intrebare: Un fost salariat in varsta de 65 ani dar cu o vechime totala de 8 ani, se poate pensiona limita varsta? In cazul unui raspuns afirmativ, cand ar putea depune dosarul si ce acte contine el?
 
Raspuns: Conform dispozitiilor art. 56 lit. c) din Codul muncii republicat, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
 
Pentru aplicarea art. 56 lit. c) este necesara indeplinirea cumulativa a doua conditii, si anume:
1) varsta standard de pensionare;
2) stagiu minim de cotizare.
 
Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se verifica prin cercetarea anexei nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.
 
In baza Legii 263/2010 varsta standard de pensionare este de 64 ani si 4 luni pentru barbat si 59 ani si 4 luni pentru femei. Stagiul minim de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta este de 13 ani si 8 luni, in iunie 2012, urmand ca acest stadiu sa ajunga, in luna martie 2015 , la 15 ani.
 
Astfel ca, desi salariatul indeplineste conditiile de varsta standard de pensionare, el nu le indeplineste pe cele cu privire la stagiul minim de cotizare stagiu. In concescinta, salariul dumneavoastra se va putea, pensiona peste 7 ani, la implinirea varstei de 72 de ani, conditia fiind ca la implinirea acesti varste el sa fi realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani si o luna.
 
Referitor la dosarul de pensionare pentru limita de varsta, acesta va trebui sa contina urmatoarele documente, in functie de situatie si particularitati:
 
  • cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6) la Normele de aplicare a Legii nr.263/2010)
  • carnetul de munca (original si copie)
  • carnetul de munca pentru membrii CAP (original si copie)
  • carnetul de asigurari sociale pentru agricultori (original si copie)
  • alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata
    actele de stare civila ale solicitantului: BI/CI, certificat de nastere si de casatorie (original si copie)
  • livretul militar (original si copie)
  • diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi
  • adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original)
  • adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original)(anexa12),(anexa13),(anexa14) la Normele de aplicare a Legii nr.263/2010
  • adeverinta cu cuantumul ajutorului de somaj pentru cei care au beneficiat de somaj in dupa data de 01.04.2001
  • adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original)
  • procura speciala, pentru mandatar (original si copie)
  • dovada incetarii calitatii de asigurat in cazulØ inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original)
  • acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar alØ Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare
  • alte acte intocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea 263/2010Codul munciiconditii cumulativepensie pentru limita de varstastagiu minim de cotizarevarsta standard

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensia pentru limita de varsta. Conditiile cumulative si documente necesare Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


20-Sep-2013

Buna ziua, am varsta de 56 de ani si 36 de munca. Cand pot iesi la pensie? multumesc!

16-Iun-2012

io am 14 ani lucratii an confectii croitorie si am scoala profesionala facuta de 3 ani se pune la vechime si ani 3 de profesionala cu cei 14 ani lucrati, va rog sami dati un raspuns ...multumesc

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu pentru carantina. Pontaj si indemnizatieIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie in cazul unui angajat aflat in carantina la domiciliu cine suporta plata pentru aceasta perioada si cum evidentiem pe pontaj absentarea acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Programul de lucru al unui angajat cu CIM cu timp partial. Clauza de telemuncaIntrebare: Cum se va trece in contractul individual de munca, programul unui angajat care nu vine in fiecare zi la munca la aceeasi ora? Are un contract de munca de 4 ore/zi. Angajatul nu are posibilitatea sa vina in fiecare zi la aceesi ora la munca. Este in regula daca se trece o fractiune de norma de 4 ore/zi, 20 de ore/saptamana? a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza inegal ore zi ore noapte b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern contractului...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]