Invaliditate de gradul III. CONDITII pentru continuarea raporturilor de munca

Mara Dobrin
Mara Dobrin
10 Septembrie 2019
10 Septembrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
conditii de munca invaliditate grad IIIinvaliditate grad III norma de muncalegea 263/2010 invaliditate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca Legea nr.263/2010 - legea pensiilor, prin art. 69 ne reaminteste ce inseamna invaliditate, in Romania:

"In raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;
b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;
c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. "



Criteriile si normele pe baza carora se face incadrarea in gradele I, II si III de invaliditate se stabilesc prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Administratiei si Internelor si Serviciului Roman de Informatii, dupa caz, cu avizul Ministerului Sanatatii, arata art.70 din legea pensiilor.


"Am primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca in care o salariata pierde cel putin JUMATATE din capacitatea de munca, incadrandu-se in GRADUL III de invaliditate. Se inceteaza contractual actual de munca si se intocmeste unul nou cu 4 ore / zi? Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, sau pot face act aditional de reducere pe baza deciziei medicale? Decizia medicala este decizia de pensionare descrisa la articolul de mai sus?"


Asa cum am mentionat si mai sus, conform art. 69 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:

c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumate din timpul normal de munca.


ATENTIE!

Astfel, salariata cu invalidatitate de gradul III constatata prin decizie de medicul expert al asigurarilor sociale nu poate sa presteze activitate mai mult de 4 ore/zi.

De aceea, daca se doreste continuarea raporturilor de munca cu salariata in cauza, se va incheia act aditional la contractul individual de munca prin care se va modifica durata muncii la 4 ore/ zi precum si salariul.

Angajatorul va modifica durata muncii incepand cu data la care i-a fost comunicata decizia medicala cu privire la capacitatea de munca si va efectua inregistrarile in Revisal.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]