Un nou CIM pentru angajarea unui pensionar

20 Iunie 2011
20 Iunie 2011
Codul munciiCIM durata determinataangajare pensionar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: CIM inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare - art.56 "d" Cod muncii . In cazul in care angajatorul intentioneaza continuarea raporturilor de munca cu salariatul caruia i-a incetat CIM in aceste conditii, va rog sa precizati care este momentul incheierii unui nou contract de munca.

Raspuns: Potrivit art. 56 lit. c) din Codul muncii , republicat, stabileste, contractul individual de munca inceteaza de drept la „la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".

Pentru aplicarea art. 56 lit. c) din Codul muncii trebuie indeplinite cumulativ doua conditii:
1) varsta standard de pensionare;
2) stagiu minim de cotizare.

Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se verifica prin cercetarea anexei nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.

In consecinta, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept in cazul indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei de limita de varsta ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.

Pentru continuarea raporturilor de munca se incheie un nou contract individual de munca (CIM) pe durata determinata cu timp partial sau cu norma intreaga a doua zi dupa incetarea celuilalt contract individual de munca (art. 83 lit. g) din Codul muncii , republicat).



 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]