LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: CIM inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare - art.56 "d" Cod muncii . In cazul in care angajatorul intentioneaza continuarea raporturilor de munca cu salariatul caruia i-a incetat CIM in aceste conditii, va rog sa precizati care este momentul incheierii unui nou contract de munca.
Raspuns: Potrivit art. 56 lit. c) din Codul muncii , republicat, stabileste, contractul individual de munca inceteaza de drept la „la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".
Pentru aplicarea art. 56 lit. c) din Codul muncii trebuie indeplinite cumulativ doua conditii:
1) varsta standard de pensionare;
2) stagiu minim de cotizare.
Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se verifica prin cercetarea anexei nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.
Legis Plus Legislatia Muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
In consecinta, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept in cazul indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei de limita de varsta ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Pentru continuarea raporturilor de munca se incheie un nou contract individual de munca (CIM) pe durata determinata cu timp partial sau cu norma intreaga a doua zi dupa incetarea celuilalt contract individual de munca (art. 83 lit. g) din Codul muncii , republicat).
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
