LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: CIM inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare - art.56 "d" Cod muncii . In cazul in care angajatorul intentioneaza continuarea raporturilor de munca cu salariatul caruia i-a incetat CIM in aceste conditii, va rog sa precizati care este momentul incheierii unui nou contract de munca.
Raspuns: Potrivit art. 56 lit. c) din Codul muncii , republicat, stabileste, contractul individual de munca inceteaza de drept la „la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".
Pentru aplicarea art. 56 lit. c) din Codul muncii trebuie indeplinite cumulativ doua conditii:
1) varsta standard de pensionare;
2) stagiu minim de cotizare.
Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se verifica prin cercetarea anexei nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
In consecinta, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept in cazul indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei de limita de varsta ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Pentru continuarea raporturilor de munca se incheie un nou contract individual de munca (CIM) pe durata determinata cu timp partial sau cu norma intreaga a doua zi dupa incetarea celuilalt contract individual de munca (art. 83 lit. g) din Codul muncii , republicat).
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
