LEGISLATIAMUNCII.RO
Conform anuntuui, comisia pentru ocuparea fortei de munca a avut la votare o propunere de regulament privind reteaua europeana a serviciilor de angajare si integrare a pietelor muncii.
Asa cum se precizeaza in cadrul anuntului, mobilitatea muncii in UE ramane redusa: in UE 27 0,29%, fata de Australia 1,5% (intre 8 state) si SUA 2,4% (intre 50 de state). Sursa este OECD, martie 2012.
Conform sursei, doar 7,5 milioane de persoane din 241 de milioane active pe piata muncii lucreaza in alt stat membru UE.
"Cauzele mobilitatii reduse sunt lipsa cunostintelor lingvistice si dificultatea in a gasi un loc de munca.", informeaza anuntului.
In consecinta, noul regulament sprijina un obiectiv important, cel de a relansa reteaua EURES cu o baza mai mare de date (locuri de munca disponibile si CV-uri) la nivel UE, o capacitate mai buna de combinare a acestora, ameliorarea schimbului de informatii intre state privind deficitele si surplusuirile de pe piata muncii si includerea stagiilor si perioadelor de ucenicie.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghidul HR-istului
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Reteaua EURES a fost infiintata in 1993 si este coordonata de Comisia Europeana. Are ca scop facilitarea libertatii circulatiei muncitorilor in Zona Economica Europeana (este inclusa si Elvetia).
„Succesul retelei EURES se va baza pe incorporarea serviciilor publice si private de ocupare a fortei de munca si pe eforturile de ridicare a profilului prin masuri de comunicare care sa vizeze publicul general. Statele membre au aici o responsabilitatea deosebita”, a spus raportorul Heinz K. Becker (PPE, Austria).
sursa: Parlamentul European
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
