Rata somajului in trimestrul I 2022 a fost de 6%, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul anterior, iar somajul in randul tinerilor (15 - 24 de ani) a atins cel mai ridicat nivel, 23,2%, conform Institutului National de Statistica (INS).
Este demn de precizat ca, pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 0,9 puncte procentuale (6,4% la barbati fata de 5,5% la femei), iar pe medii rezidentiale, de 6,2 puncte procentuale (9,6% in mediul rural, fata de 3,4% in mediul urban).
Distinct de cele 7,743 milioane de persoane ocupate, alte 610.700 de persoane au lucrat in gospodaria agricola proprie, pentru a produce bunuri agricole destinate exclusiv sau majoritar auto-consumului.
INS a mai precizat si ca acestea au fost intr-una dintre urmatoarele situatii: fie majoritatea productiei obtinute in gospodarie s-a consumat in gospodaria proprie si doar o mica parte a productiei agricole obtinute a fost destinata vanzarii, fie productia agricola obtinuta este destinata exclusiv consumului propriu si reprezinta o parte substantiala a consumului total al gospodariei.
Rata populatiei productive calculata pentru grupa de varsta 15-64 ani a fost in trimestrul I 2022 de 65,7%, iar cea pentru grupa de varsta 20-64 ani, de 71,1%, conform Agerpres.
In trimestrul I 2022 rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 67,8%. Totodata, in trimestrul I 2022, populatia activa a Romaniei era de 8,237 milioane de persoane, din care, 7,743 milioane persoane erau ocupate si 494.200 persoane erau someri.
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost, in trimestrul I al anului 2022, de 62,4%, in crestere fata de trimestrul IV 2021 cu 0,3 puncte procentuale. Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (71,5% fata de 53,1% la femei) si la persoanele din mediul urban (68% fata de 55,8% in mediul rural).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<