Rata somajului in trimestrul I 2022 a fost de 6%, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul anterior, iar somajul in randul tinerilor (15 - 24 de ani) a atins cel mai ridicat nivel, 23,2%, conform Institutului National de Statistica (INS).
Este demn de precizat ca, pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 0,9 puncte procentuale (6,4% la barbati fata de 5,5% la femei), iar pe medii rezidentiale, de 6,2 puncte procentuale (9,6% in mediul rural, fata de 3,4% in mediul urban).
Distinct de cele 7,743 milioane de persoane ocupate, alte 610.700 de persoane au lucrat in gospodaria agricola proprie, pentru a produce bunuri agricole destinate exclusiv sau majoritar auto-consumului.
INS a mai precizat si ca acestea au fost intr-una dintre urmatoarele situatii: fie majoritatea productiei obtinute in gospodarie s-a consumat in gospodaria proprie si doar o mica parte a productiei agricole obtinute a fost destinata vanzarii, fie productia agricola obtinuta este destinata exclusiv consumului propriu si reprezinta o parte substantiala a consumului total al gospodariei.
Rata populatiei productive calculata pentru grupa de varsta 15-64 ani a fost in trimestrul I 2022 de 65,7%, iar cea pentru grupa de varsta 20-64 ani, de 71,1%, conform Agerpres.
In trimestrul I 2022 rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 67,8%. Totodata, in trimestrul I 2022, populatia activa a Romaniei era de 8,237 milioane de persoane, din care, 7,743 milioane persoane erau ocupate si 494.200 persoane erau someri.
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost, in trimestrul I al anului 2022, de 62,4%, in crestere fata de trimestrul IV 2021 cu 0,3 puncte procentuale. Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (71,5% fata de 53,1% la femei) si la persoanele din mediul urban (68% fata de 55,8% in mediul rural).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturile vacanteIntrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse produse de la unitati protejate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatoruluiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea speta: Suntem o societate care aplica prevederile art. 141 din Codul muncii, activitatea nu poate fi intrerupta datorita specificului activitatii (supermarket) astfel ca in data de 1 Mai - sarbatoare libera legala, o parte din colegi au lucrat. Un salariat care lucreaza 21 de zile in luna Mai, din care o zi a lucrat-o pe data de 1 Mai, a beneficiat de 10 libere in luna, trebuie sa-i mai acordam inca o zi libera, in termen de 30 zile, pentru ca a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<