Precizam ca rata somajului in forma ajustata sezonier a crescut la 5,5%, in luna octombrie a acestui an, de la 5,4% in septembrie, dar somajul in randul tinerilor se afla la un nivel semnificativ, adica 22,9%.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Institutul National de Statistica (INS), in cursul zilei de 5.12.2022.
De asemenea, rata somajului la barbati a fost cu 1,4 puncte procentuale mai mare decat la femei.
Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna octombrie a anului 2022 a fost de 453.200 persoane, in crestere fata de luna precedenta (445.600 persoane), dar in usoara scadere fata de luna octombrie 2021 (454.900 persoane).
Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,4 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 6,1% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,7% in cazul celor de sex feminin). Retine in continuare atentia nivelul ridicat, de 22,9%, al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani), mai observa INS.
Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,3% pentru luna octombrie 2022 (3,4% in cazul femeilor si 4,9% al barbatilor).
Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 72,8% din numarul total al somerilor estimat pentru luna octombrie 2022.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<