Va informam ca rata somajului in randul tinerilor (15-24 ani) a ramas la un nivel ridicat si in luna mai, de 20,5%, in crestere de la 19,7% la finalul primului trimestru din acest an.
Aceste date au fost oferite de catre Institutul National de Statistica (INS) si citate de Agerpres.
Kit de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare! Contine peste 150 de modele de documente, acte si formulare, inclusiv cele mai recente aparitii, DETALII AICI >>>
Rata somajului in forma ajustata sezonier a fost de 5,4%, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna aprilie 2024.
"Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 0,2 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,5% in cazul persoanelor de sex masculin si 5,3% in cazul celor de sex feminin). Retine in continuare atentia nivelul ridicat, de 20,5%, al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani)", se arata in comunicatul INS.
Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna mai a anului 2024 a fost de 452.100 persoane, in crestere atat fata de luna precedenta (443.600 persoane) cat si fata de aceeasi perioada a anului precedent (443.200 persoane).
Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,4% pentru luna mai 2024 (4,4% in cazul femeilor si 4,5% al barbatilor).
Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 77,4% din numarul total al somerilor estimat pentru luna mai 2024.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare pensionar. Durata contractuluiIntrebare: In sectorul privat, atunci cand incetam un contract individual de munca cu art. 56 alin. (1) lit. c), pe ce perioada se poate incheia un nou contract individual de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu. ConditiiIntrebare: Un SRL care activeaza in domeniule constructiilor il are pe unul dintre salariati cu un salariu brut de incadrare de 8650 lei. De la 1 noiembrie 2025 angajatorul doreste sa ii scada salariul la 4600 lei brut de incadrare. Va rog frumos sa imi spuneti ce specificatii deosebite ar trebui sa cuprinda actul aditional la CIM al salariatului in cauza. Deasemenea, ce documente (decizii, hotarari) ar trebui sa intocmim pentru a nu avea eventuale probleme la un posibil viitor control ITM. In opinia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<