Recurs in interesul legii: Perioadele de practica, ucenicie si de scoala profesionala devin vechime in munca

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Octombrie 2015
20 Octombrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
vechime in muncauceniciestagiu de cotizareucenicie pensieperioada de practica vechime in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In data de 19 martie 2015, Avocatul Poporului a sesizat cu Recurs in interesul legii privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor legale privind includerea perioadei de ucenicie la calculul vechimii in munca.

Pe site-ul Inaltei Curti de Casatie si Justitie a fost dat publicitatii comunicatul privind deciziile pronuntate in recursurile in interesul legii in sedinta din 5 octombrie 2015.


In cadrul comunicatului a fost publicata Decizia nr. 18 in dosarul nr. 7/ 2015 prin care se admite recursul in interesul legii formulat de Avocatul Poporului si, in consecinta:

"In interpretarea si aplicarea art. 3 alin. (1) lit. p) si art. 19 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu completarile si modificarile ulterioare, stabileste ca:

Perioada in care o persoana a fost ucenic cu plata si a urmat cursurile unei scoli profesionale:


1. Anterior datei de 1 ianuarie 1949, va fi considerata stagiu de cotizare daca ucenicii au primit salariu ori au cotizat la fostele case de asigurari sociale;

2. Intre 1 ianuarie 1949 si 1 ianuarie 1954 va fi considerata vechime in munca, indiferent daca in privinta ucenicilor a existat obligatia virarii contributiilor la fostele case de asigurari sociale, dar va reprezenta stagiu de cotizare numai in masura in care s-a cotizat la fostele case de asigurari sociale;

3. Dupa 1 ianuarie 1954 si pana la 1 aprilie 2001 va fi considerata stagiu de cotizare si vechime in munca perioada practicii in productie.

Obligatorie, potrivit art. 517 alin. (4) din Codul de procedura civila.

Pronuntata in sedinta publica, astazi, 5 octombrie 2015."

Conform textului recursului in interesul legii privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor legale privind includerea perioadei de ucenicie la calculul vechimii in munca:

"Pe rolul instantelor judecatoresti s-au aflat numeroase cauze prin care se solicita recunasterea ca vechime in munca a perioadei de ucenicie, in care solicitantul a fost ucenic cu plata si a urmat cursurile unei scoli profesionale.

Examinarea jurisprudentei la nivel national a relevat ca instantele de judecata au solutionat diferit aceasta problema de drept. Elementele puse in discutie sunt urmatoarele:

- existenta unui contract de ucenicie;

- plata salariilor / indemnizatiilor;

- plata cotizatiilor de asigurari sociale;

- existenta unui contract de munca.

Solutiile sunt de admitere a cererilor sau de respingere, dupa caz, iar in motivarea deciziilor s-a avut in vedere indeplinirea fie a tuturor elementelor de mai sus, fie s-a cerut dovedirea numai a unuia, a doua sau a trei dintre ele. Toate deciziile de admitere au considerat ca este necesara probarea existentei unui contract de ucenicie, nu a unui contract de munca."
, se precizeaza in cadrul recursului in interesul legii.


In cadrul recursului se precizeaza faptul ca perioada de ucenicie trebuie sa fie luata in considerare ca stagiu de cotizare in situatiile in care se face dovada platii contributiilor de asigurari sociale.

"Totodata, apreciem ca in perioada 1950 - 1953 nu se plateau aceste contributii pentru ucenici.

In concluzie, va solicitam sa constatati ca problema de drept prezentata a primit o solutionare diferita din partea instantelor judecatoresti si, printr-o decizie obligatorie, sa stabiliti modul unitar de interpretare si aplicare a dispozitiilor legale incidente.", se concluzioneaza in cadrul Recursului in interesul legii, sesizat de catre Avocatul Poporului, domnul Victor Ciorbea.

Perioada in care o persoana a fost ucenic cu plata si a urmat cursurile unei scoli profesionale:

1. Anterior datei de 1 ianuarie 1949, va fi considerata stagiu de cotizare daca ucenicii au primit salariu ori au cotizat la fostele case de asigurari sociale;

2. Intre 1 ianuarie 1949 si 1 ianuarie 1954 va fi considerata vechime in munca, indiferent daca in privinta ucenicilor a existat obligatia virarii contributiilor la fostele case de asigurari sociale, dar va reprezenta stagiu de cotizare numai in masura in care s-a cotizat la fostele case de asigurari sociale;

3. Dupa 1 ianuarie 1954 si pana la 1 aprilie 2001 va fi considerata stagiu de cotizare si vechime in munca perioada practicii in productie.


Surse: Recurs in interesul legii

Decizia nr. 18 in dosarul nr. 7/2015

 

 

 

 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]