Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Criza economica din UE afecteaza tinerii in cea mai mare masura. Salariile sunt cu 25 la suta mai mici decat inainte de 2008

somaj tinerisomaj in randul tinerilorsomeri 2014rata somajului 2014angajare tineri


Tinerii reprezinta categoria cea mai afectata de criza economica din UE, companiile angajandu-i cu contracte temporare si oferindu-le salarii cu pana la 25% mai mici decat inainte de 2008, anunta incont.ro.

Banca Centrala Europeana considera ingrijoratoarea situatia tinerilor din zona euro, o categorie afectata de declinul sau stagnarea salariilor din cauza crizei. In Spania si Portugalia, in doi ani, pana in 2012, au avut loc scaderi de 15%, respectiv de 25% ale castigurilor medii ale tinerilor.

Incont.ro da ca exemplu situatia unui absolvent de masterat care a trebuit sa accepte un salariu de 1000 de euro pe luna pentru postul de web designer in cadrul unei companii din domeniul medical, in conditiile in care cu 4 ani in urma primea un salariu dublu pentru sortarea de documente in cadrul unei banci.

"Am reusit sa obtin un post conform cu calificarea mea, dar nu si un salariu pe masura. Stiu ca merit mai mult, dar erau doar doua posturi in tot tinutul basc si sute de aplicanti", a declarat tanarul de 30 de ani, citat de publicatie.


Situatia este deosebit de dificila pentru spaniolii cu varste sub 30 de ani. Acestia sunt cei mai afectati de scaderea salariilor. Discutam despre somaj de 42% in cadrul categoriei de spanioli cu varste pana in 30 de ani, fata de 25% la nivelul intregii populatii.

Salariul mediu lunar in Spania pentru tinerii cu varste de 20-24 de ani in 2012 este cu 15% mai redus decat cel din 2010, conform institutului spaniol de statistica INE.

Nici in Portugalia nu discutam despre o situatie mai infloritoare. Aici salariul mediu lunar al tinerilor de 18-24 de ani a fost redus cu 25% in perioada 2011-2012.


Din zona euro, Germania este una dintre tarile cu cele mai reduse rate a somajului din zona euro, de 5,1%, mai putin de jumatate din media regiunii. In cazul tinerilor, rata somajului este de 7,3%.

sursa: Incont.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tinerisomaj in randul tinerilorsomeri 2014rata somajului 2014angajare tineri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Criza economica din UE afecteaza tinerii in cea mai mare masura. Salariile sunt cu 25 la suta mai mici decat inainte de 2008 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Firma Nu Imi Opereaza In Revisal Desi Sunt Plecat De O LunaIntrebare: mi-am scris demisia in data de 08.07.2019, cu preaviz 45 zile, avand 27 zile de concediu de odihna neefectuate. in data de 1 august 2019 mi-am cerut co, care era pana la capatul preavizului. nu au aprobat, dar in luna sept am fost anuntata ca mi s-a aprobat co, 25 zile,rananand sa efectuez 2 zile de munca, dar sa ma duc la o discutie, am fost o zi, dar inca o zi nu am vrut sa ma duc, ei fiind nesimtiti. cat timp pot sa ma tina agatata in revisal si daca am vreo posibilitate sa ii actionez in jud
 

Raspuns: Incepand cu data de 05.09.2019, CIM ar fi trebuit sa inceteze prin demisie, conform cererii dvs. (at... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]