Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: 60 de zile termen de inscriere pentru absolventii care doresc indemnizatie de somaj!

somajprima de mobilitateprima de instalareindemnizatie de somaj tineriindemnizatie de somaj absolventisomaj absolventi 2014


Absolventii din promotia 2014 care doresc sa obtina indemnizatia de somaj de 250 de lei trebuie sa se inscrie la agentiile judetene de ocupare de care apartin, in termen de 60 de zile de la data la care au finalizat studiile, informeaza Mediafax.

Conform Legii nr. 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, absolventii institutiilor de invatamant din promotia 2014 au termen limita de inscriere 60 de zile pentru a se inregistra in baza de date a agentiilor judetele de care apartin, in calitate de persoane ce cauta loc de munca.

Conform ANOFM, dupa inregistrare, absolventii vor beneficia de informare si consiliere profesionala pentru evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea orientarii profesonale, instruirea in metode si tehnice de cautare a unui loc de munca, tehnici de prezentare la interviuri de angajare, medierea muncii, indemnizatie de somaj si formare profesionala.

Cine beneficiaza de aceasta indemnizatie de somaj? Poate fi solicitata doar de tinerii care, in termen de 60 de zile de la absolvire, nu s-au incadrat in munca potrivit pregatirii profesionale. Mai mult, acestia trebuie sa fie inregistrati la serviciile publice de ocupare, nu urmeaza o forma de invatamant, nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri mai mici de 500 de lei, valoarea ISR.

Conform ANOFM, indemnizatia de somaj este e 250 de lei si se acorda timp de 6 luni.

Mai mult, absolventii inregistrati la ANOFM care isi gasesc loc de munca cu norma intreaga pentru mai mult de 12 luni vor primi o prima de incadrare de 500 de lei. Aceasta prima de incadrare poate fi solicitata in termen de maxim 60 de zile de la data angajarii.

Mai mult, absolventii pot primi si prime de mobilitate. Persoanele care se afla in perioada in care primesc indemnizatie de somaj si se incadreaza in munca intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 de km de localitatea de domiciliu beneficiaza de prima de incadrare de dublu ISR in vigoare la data acordarii. ISR este de 500 de lei in momentul de fata.

Nu in ultimul rand, tinerii care se afla in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj si se incadreaza intr-o alta localitate si isi schimba domiciliul, vor beneficia de o prima de instalare de valoare echivalenta a 7 ISR.

"Atat prima de incadrare, cat si prima de instalare se restituie integral de catre angajat daca inceteaza raporturile de munca din motive imputabile lui intr-o perioada mai mica de 12 luni de la data incadrarii in munca", a precizat ANOFM.


sursa: Mediafax
       ANOFM


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajprima de mobilitateprima de instalareindemnizatie de somaj tineriindemnizatie de somaj absolventisomaj absolventi 2014

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: 60 de zile termen de inscriere pentru absolventii care doresc indemnizatie de somaj! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariat in concediu medical. Situatii in care poate fi dispusa concediereaIntrebare: Daca o firma are un salariat in concediu medical - cu cod 14 - acesta urmand sa aduca medicale pentru o perioada lunga de timp - iar firma ar dorii sa-si suspende activitatea la Registrul Comertului pentru ca nu mai are venituri nu mai poate sustine salariile , poate suspenda firma la Registru? daca da ce se intampla cu persoana in medical - ce are de facut , daca nu - care ar fi procedura prin care firma si-ar putea inchide activitatea astefel incat sa poata inchide si contractul salariatul in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Adeverinta concediu medical. Coloana 3Intrebare: Am o nelamurire legata de completarea ultimului model de adeverinta pentru acordarea concediilor medicale si anume, Anexa nr. 7, prevazuta in Ordinul 502/2020: in a 3-a coloana unde se specifica: seria si numarul certificatului de concediu medical anterior, pentru codul de diagnostic....., valabil pana la.. , vom completa doar seriile si numarul certificatelor medicale initiale? Iar la data, vom duce data de sfarsit a concediului medical initial sau data de sfarsit a ultimului certificat medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]