CE are solutii pentru combaterea somajului in randul tinerilor

Resurse Umaneocuparea fortei de muncasomajtinericomisia europeana
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Comisia Europeana a propus o serie de norme operationale in vederea implementarii initiativei privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor, al carei principal scop este combaterea somajul la nivelul acestei categorii de populatie.

Initiativa privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor a fost propusa de Consiliul European din 7-8 februarie 2013, cu un buget de 6 miliarde de euro pentru perioada 2014-2020.

László Andor, comisarul pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune a declarat: "In urma semnalului politic puternic transmis de Consiliul European in sprijinul garantiei pentru tineret si al altor masuri de combatere a nivelurilor record atinse de somaj in randul tinerilor, Comisia a elaborat o propunere concreta care permite statelor membre sa inceapa sa utilizeze resursele disponibile imediat ce noul cadru bugetar pentru perioada 2014-2020 intra in vigoare.

Initiativa privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor va sprijini, in mod special, tinerii care nu sunt incadrati profesional si nu urmeaza niciun program educational sau de formare, din acele regiuni ale Uniunii unde rata somajului in randul tinerilor a depasit 25 % in 2012. Ea se va concentra pe integrarea acestor tineri pe piata muncii.

Prin urmare, fondurile alocate initiativei privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor urmeaza sa fie utilizate pentru a consolida si accelera masurile descrise in Pachetul de masuri privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor din decembrie 2012. Concret, fondurile vor fi puse la dispozitia statelor membre pentru a finanta masurile de implementare in regiunile eligibile a Recomandarii privind garantia pentru tineret, convenita de Consiliul de ministri al UE pentru ocuparea fortei de munca si afaceri sociale la 28 februarie. Conform "garantiei pentru tineret”, statele membre trebuie sa ia masuri pentru a se asigura ca tinerii cu varsta de pana la 25 de ani beneficiaza de oferte de buna calitate, atat pentru incadrarea in munca, cat si pentru continuarea educatiei, pentru ucenicie sau pentru un stagiu de formare, in termen de patru luni de la terminarea scolii sau de la data la care au devenit someri.

Initiativa privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor va fi complementara altor proiecte initiate la nivel national, inclusiv celor intreprinse cu sprijinul FSE, in vederea crearii sau implementarii schemelor de garantare pentru tineret, cum ar fi reforma institutiilor si a serviciilor relevante.

In ceea ce priveste fondurile, 3 miliarde EUR vor proveni dintr-o linie bugetara dedicata ocuparii fortei de munca in randul tinerilor, la care se vor adauga cel putin 3 miliarde EUR din Fondul social european. Date fiind dificultatile bugetare cu care se confrunta in prezent statele membre ca urmare a crizei economice, acestea vor avea obligatia de a completa cu propriile contributii financiare numai contributia provenita din Fondului social european.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneocuparea fortei de muncasomajtinericomisia europeana

Data aparitiei: 14 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CE are solutii pentru combaterea somajului in randul tinerilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]