Schimbarea la fata a procesului de recrutare pe piata muncii

05 Iulie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ultima vreme, restrictiile financiare si limitarea bugetelor de catre cele mai multe companii a dus la o polarizare a pietei, dar si la o crestere a ratei de recrutare cu ajutorul mediului online. Astfel, din ce in ce mai multe firme apeleaza la incheierea unor parteneriate cu institutii de invatamant sau asociatii studentesti pentru a avea acces la o baza de date cat mai eficienta si relevanta.

Astfel, in ceea ce priveste pozitiile de incepator (entry-level), angajatorii cauta in continuare studenti proaspat absolventi, insa ofera locuri de munca sub forma unor stagii de practica sau de cercetare. Se considera ca angajatul este astfel format pentru a fi cat mai eficient in cadrul companiei care il pregateste. Pentru functiile stabile, se cere insa experienta de minimum cinci ani.

Salariile tind sa includa si pachetul de compensatii si beneficii. Asa cum afirma analistii din domeniul recrutarii, chiar daca salariul fix nu are o tendinta ascendenta, accentul pare sa cada, in ultima vreme, pe acordarea de bonusuri si comisionare in functie de rezultatele de la locul de munca.

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Tot in procesul de recrutare sunt folosite si platformele online specializate, precum cele de tipul business networking. Foarte multi recrutori apeleaza astazi la verificarea candidatilor prin intermediul acestor retele sociale si platforme online in scopul obtinerii unor informatii relevante cu privire la acestia.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<