Cosmin Boiangiu, director executiv European Labour Authority (ELA), si Florin Cotosman, presedinte ANOFM, alaturi de invitati din Germania, Republica Moldova, reprezentanti ai Comisiei Europene, ai retelei EURES, ai autoritatilor guvernamentale, ai sindicatelor si patronatelor, specialisti din diverse domenii dezbat provocarile cu care se confrunta piata muncii din Romania in contextul deficitului fortei de munca.
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
Aflati informatii complete participand la webinarul “Noutati privind munca desfasurata de cetatenii non-UE in Romania”, vezi AICI >>>
Printre subiectele discutate se numara adaptarea educatiei la cerintele pietei muncii, migratia fortei de munca, solutii pentru atragerea fortei de munca si programele de formare profesionala prin invatamantul dual, ucenicie si stagii.
Autoritatile cauta solutii pentru rezolvarea crizei fortei de munca din Romania
Piata europeana a fortei de munca se confrunta, de multi ani, cu deficite de forta de munca si de competente, companiile europene fiind, de facto, in competitie unele cu altele pentru recrutarea lucratorilor necesari dezvoltarii afacerilor, pe fondul imbatranirii accelerate a populatiei, a scaderii natalitati, dar si al cresterii economice, al schimbarilor deja vizibile aduse de tranzitia verde, digitalizare, inteligenta artificiala.
Piata muncii din Romania nu face exceptie de la manifestarea deficitului de lucratori, pe fondul cresterii economice constante din ultimii ani. Potrivit ultimului Eurobarometru din octombrie 2023 cu tema "IMM-urile si deficitul de competente", 58% din IMM-urile romanesti intervievate au mentionat ca deficitul de competente reprezinta problema lor principala, fata de 54% media europeana.
"Suntem aici prezenti - institutii publice europene si nationale, patronate, sindicate, mediu academic - pentru a discuta deschis si a gasi posibile solutii care pot contribui la detensionarea pietei muncii, prin atenuarea dezechilibrelor existente", a declarat Florin Cotosman, presedintele ANOFM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Calificare la locul de muncaIntrebare: Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (exemplu: din muncitor necalificat in rectificator universal), cu un formator care este salariatul societatii noastre (cu/fara diploma de formator), insa societatea nu poate elibera decat o diploma recunoscuta la nivel intern. Intrebare: Dupa absolvirea cursului de initiere/formare, angajatorul poate face modificarea functiei in REVISAL in baza acelei diplome cu un act aditional?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie limita de varsta. Incetare CIM. Incheierea unui nou contractIntrebare: Am urmatoarea speta: Salariata nascuta pe 09.10.1962 (62 ani si 4 luni), in ianuarie a indeplinit conditiile pentru pensie limita varsta conform anexa 5 si are stagiul de cotizarea peste 15 ani. Aceasta doreste sa continue activitatea la noi si am prelungit/lasat contractul. Intrebare: 1. Este ok cum am procedat? Sau trebuia sa incetez contractul si sa fac altul nou? 2. Pensia se va cumula cu salariul? Dat fiind faptul ca nu este pensie anticipata, este de drept-limita de varsta.Sau trebuie sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<