Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potential

deficit forta de muncasolutii deficit forta de munca
Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potential
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cosmin Boiangiu, director executiv European Labour Authority (ELA), si Florin Cotosman, presedinte ANOFM, alaturi de invitati din Germania, Republica Moldova, reprezentanti ai Comisiei Europene, ai retelei EURES, ai autoritatilor guvernamentale, ai sindicatelor si patronatelor, specialisti din diverse domenii dezbat provocarile cu care se confrunta piata muncii din Romania in contextul deficitului fortei de munca.
 
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
 
Aflati informatii complete participand la webinarul “Noutati privind munca desfasurata de cetatenii non-UE in Romania”, vezi AICI >>>
 
Printre subiectele discutate se numara adaptarea educatiei la cerintele pietei muncii, migratia fortei de munca, solutii pentru atragerea fortei de munca si programele de formare profesionala prin invatamantul dual, ucenicie si stagii.
 
Autoritatile cauta solutii pentru rezolvarea crizei fortei de munca din Romania
 
Piata europeana a fortei de munca se confrunta, de multi ani, cu deficite de forta de munca si de competente, companiile europene fiind, de facto, in competitie unele cu altele pentru recrutarea lucratorilor necesari dezvoltarii afacerilor, pe fondul imbatranirii accelerate a populatiei, a scaderii natalitati, dar si al cresterii economice, al schimbarilor deja vizibile aduse de tranzitia verde, digitalizare, inteligenta artificiala.
 
Piata muncii din Romania nu face exceptie de la manifestarea deficitului de lucratori, pe fondul cresterii economice constante din ultimii ani. Potrivit ultimului Eurobarometru din octombrie 2023 cu tema "IMM-urile si deficitul de competente", 58% din IMM-urile romanesti intervievate au mentionat ca deficitul de competente reprezinta problema lor principala, fata de 54% media europeana.
 
"Suntem aici prezenti - institutii publice europene si nationale, patronate, sindicate, mediu academic - pentru a discuta deschis si a gasi posibile solutii care pot contribui la detensionarea pietei muncii, prin atenuarea dezechilibrelor existente", a declarat Florin Cotosman, presedintele ANOFM.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce fel de documente va poate solicita ITM?


Inspectorii ITM va pot solicita 160 de documente!

De exemplu, inspectorii va pot cere:

• Notificarea pentru prelungirea unei detasari
• Actul aditional cu clauza de formare profesionala
• Convocatorul pentru negocierea CCM la nivel de unitate
• Nota de fundamentare privind suspendarea activitatii pentru somaj tehnic
• Declaratia pe propria raspundere a membrului de familie coasigurat
• Instiintarea trimisa unui fost salariat privind reinfiintarea postului

Aveti toate documentele? Sunt intocmite corect?

Va oferim 160 de modele si formulare EDITABILE care acopera orice situatie cu care va puteti intalni.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
deficit forta de muncasolutii deficit forta de munca

Data aparitiei: 12 Iunie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potential Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in zi de repaus saptamanal si in zi de sarbatoare legalaIntrebare: Avem un depozit cu vanzare en-gross, cu 3 salariati, in cadrul unui Centru comercial care are program L-V 9:00-17:00 si Sambata 9:00-14:00.Va rog sa-mi spuneti daca este corect sau nu, modul de acordare al zilelor libere pentru fiecare caz in parte: 1. Salariatul 1 a lucrat sambata pe 22.06.2024 si luni 24.06.2024 (liber national) si primeste liber platit in zilele de 25 si 26.06.2024 plus sporul de weekend. Este suficient sau se considera cele 2 zile libere doar pt. ziua de weekend lucrata si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Tichetele de masa se acorda numai la functia de bazaIntrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un salariat incadrat cu norma intreaga si functie de baza la societatea X, si incadrat cu contract de munca cu timp partial la societatea Y, poate beneficia de tichete de masa de la societatea Y?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]