19% dintre angajatorii romani au de gand sa isi creasca personalul. 11% dintre angajatori prevad o scadere si 67% nu au in vedere modificari a numarului total de salariati.
Acestea sunt cifrele relevate de studiul ManPower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.
Conform studiului, se preconizeaza majorari a numarului total de angajati in toate regiunile tarii, fara discriminare. Cei mai optimisti raman angajatorii cu peste 150 de angajati. Cea mai multa prudenta se intalneste in randul angajatorilor ce detin organizatii mici, cu pana la 10 angajati.
Conform profesionistilor din domeniu, nivelul de optimism al angajatorilor romani este la fel de sporit ca inainte de criza.
In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.