legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

S-a semnalat o crestere a locurilor de munca vacante

09 Decembrie 2013
09 Decembrie 2013
Angajare si ConcediereANOFMlocuri de muncaposturiformareselectie profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit datelor din evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), la 6 decembrie erau inregistrate 10.105 locuri de munca vacante. Cele mai multe job-uri erau disponibile in judetele: Bucuresti - 1961, Cluj - 1008, Prahova - 551, Brasov - 503 si Iasi - 485. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 41, Tulcea - 39, Caras-Severin - 14, Salaj - 13, Mehedinti - 12 si Bacau - 8.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1321 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 257- analist servicii client, 60- inspector de specialitate formare, evaluare si selectie profesionala, 59- manager proiect, 51- programator, 47 -inginer mecanic, 40- inginer de sistem software, 34- consilier juridic, 24 -agent servicii client, 21- consilier administratia publica, 21- inginer productie etc.

Majoritatea posturilor vacante (8784) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 866- confectioner-asamblor articole din textile, 574- muncitor necalificat in industria confectiilor, 370- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 334 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 295- agent de securitate, 271- lucrator comercial, 232- agent de vanzari, 222- vanzator, 200- casier, 185- sofer de autoturisme si camionete etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]