Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

S-a semnalat o crestere a locurilor de munca vacante

09 Decembrie 2013
09 Decembrie 2013
Angajare si ConcediereANOFMlocuri de muncaposturiformareselectie profesionala
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit datelor din evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), la 6 decembrie erau inregistrate 10.105 locuri de munca vacante. Cele mai multe job-uri erau disponibile in judetele: Bucuresti - 1961, Cluj - 1008, Prahova - 551, Brasov - 503 si Iasi - 485. La polul opus, se aflau judetele: Ialomita - 41, Tulcea - 39, Caras-Severin - 14, Salaj - 13, Mehedinti - 12 si Bacau - 8.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1321 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 257- analist servicii client, 60- inspector de specialitate formare, evaluare si selectie profesionala, 59- manager proiect, 51- programator, 47 -inginer mecanic, 40- inginer de sistem software, 34- consilier juridic, 24 -agent servicii client, 21- consilier administratia publica, 21- inginer productie etc.

Majoritatea posturilor vacante (8784) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 866- confectioner-asamblor articole din textile, 574- muncitor necalificat in industria confectiilor, 370- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 334 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 295- agent de securitate, 271- lucrator comercial, 232- agent de vanzari, 222- vanzator, 200- casier, 185- sofer de autoturisme si camionete etc.

Sursa: ANOFM
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vreau acest produs →
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si ConcediereANOFMlocuri de muncaposturiformareselectie profesionala
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrieCE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digitalNoua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizati

ULTIMELE ARTICOLE

Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Administratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comerciala
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe locuri de munca pentru tineri si someri. Ce isi propune statul roman, proiecte in valoare de 415 milioane euroANOFM: aproape 60.000 de joburi disponibile in Romania - in ce domenii exista cele mai multe OFERTE?ANOFM: 20.680 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?ANOFM: 14.157 locuri de munca vacante in data de 12 mai 2014Munca in strainatate: 561 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

Conditii de repatriere a lucratorilor. Este necesara clauza de mobilitate?SSM: Stresul sub control la locul de munca!VOUCHERE pentru achizitia de dispozitive asistive, pentru persoanele cu dizabilitati. Insertia pe piata muncii a acestoraProtectia muncii: Alimentatie de protectie. Reglementare legala10.493 de LOCURI DE MUNCA vacante in Romania, la 12 ianuarie 2015!

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salarialaContributia de asigurari sociale pentru locurile de munca in conditii deosebite - reglementari legaleCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruModificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatoriPremierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM publica harta locurilor de munca disponibile la nivel nationalAparitii legislative. Selectia lunii octombrie din Monitorul OficialEvaluarea riscurilor profesionale. Studiu de caz.Eforturile Comisiei Europene privind lucratorii concediati: 73,5 milioane euroPeste 1.400 de locuri de munca disponibile prin reteaua EURES

ULTIMELE ARTICOLE

PROIECT: Noua lege a salarizarii - se elimina 87 de sporuri si intra in vigoare in 2027Salariu egal pentru munca egala - dar unde? Legea transparentei salariale si joburile din provincieCum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilorObligatiile angajatorilor vizavi de transparenta salariala. Se va mentiona salariul in anuntul de recrutare?Esti pregatit pentru Directiva (UE) 2023/970? Cum construiesti grile salariale transparente
Mai multe articole despre posturi

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Care sunt cerintele care trebuie respectate la semnalizarea pe recipiente si conducte?Masuri de securitate si sanatate in munca la amenajarea magazinelorEsentialul despre abilitarea serviciilor externe de prevenire si protectiePrecizare ITM: cerintele obligatorii pentru evaluatorul de risc si auditor in domeniul SSMSondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER)

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorClauza de confidentialitate a salariilor, in pericol! DE CE va trebuie reconsiderata in contextul Directivei (UE) 2023/970Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizateAngajatorii si utilizarea AI: ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august
Mai multe articole despre formare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]