LEGISLATIAMUNCII.RODomeniul IT ramane in continuare unul dintre cele mai active in ceea ce priveste procesele de recrutare si selectie. In Romania exista mai multe centre universitare in care numarul joburilor pentru absolventi de IT este chiar si de trei ori mai mare decat numarul absolventilor de profil.
Mai multe companii mari din domeniul IT isi extind activitatea in perioada urmatoare si isi aleg astfel destinatiile si in functie de numarul mai mare de specialisti in IT sau de absolventi in IT la nivel incepator de care ar putea sa dispuna.
Numarul cel mai mare de absolventi de IT se regaseste in Bucuresti, peste 850 de specialisti in IT aflati la nivel incepator fiind in prezent in cautarea unui loc de munca in domeniu. Numarul joburilor disponibile pentru pozitiile de entry-level sau care nu cer neaparat experienta de lucru este de 500 de posturi, iar concurenta este astfel de 2 candidati pe un loc. In Timisoara competitia este ceva mai ridicata, existand 500 de absolventi si 150 de posturi vacante, in Iasi fiind intalnita o situatie similara: 450 de absolventi si 130 de locuri de munca.
In multe alte orase insa acest raport este inversat astfel ca numarul de locuri de munca vacante in acest domeniu il depaseste cu mult pe cel al absolventilor de IT. Astfel, in Brasov exista 130 de astfel de oferte de angajare in IT, iar numarul absolventilor de profil este de numai 85. De asemenea, in Sibiu sunt disponibile circa 100 de posturi pentru doar 30 de absolventi, in Cluj existand peste 200 de oferte de entry-levele pentru 170 de absolventi de profil.
Exista insa si orase in care se inregistreaza cea mai mare concurenta de absolventi de IT pe joburile disponibile, cele mai multe companii pentru care interesul este crescut fiind IBM, Oracle, Dell si Ericsson.
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
