legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Amenzi ITM pentru nerevizuire instructiuni proprii cu masuri COVID-19. Model instructiuni SSM revizuite

inspectia munciiinstructiuni proprii covid 19revizuire instructiuni masuri covid 19model instructiuni proprii
Amenzi ITM pentru nerevizuire instructiuni proprii cu masuri COVID-19. Model instructiuni SSM revizuite
Inspectia Muncii a dat amenzi in luna august pentru neconformitati frecvente in domeniul SSM: 
 
  • Nerespectare distantare sociala
  • Nerevizuire instructiuni proprii si completare cu masuri COVID-19
  • Lipsa masuri protectie colectiva
  • Angajatorul nu a finalizarat controlului medical pentru toti salariatii
  • Neelaborarea propriilor proceduri/instructiuni pe baza evaluarii de risc pentru fiecare angajat in functie de programul de lucru, specificul activitatii desfasurate, structura organizatorica, structura incintei
  • Depozitare substante periculoase/ produsi chimici fara luarea masurilor de siguranta;
  • Intocmit
  • Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru pastrarea distantei intre clienti.
  • Nu se iau masuri suficiente astfel incat la intrarea in unitate sa se asigure triajul epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru clienti. Anuntul integral al Inspectiei Muncii poate fi consultat AICI.
 
Regasiti mai jos un MODEL pentru Instructiuni proprii de securitate şi sanatate in munca revizuite pentru protectia salariatilor impotriva riscurilor legate de expunerea  la coronavirusul SARS-CoV-2 
 
I. Prevederi generale
Continut
Art. 1
Instructiunile proprii elaborate de institutie pentru asigurarea protectiei lucratorilor impotriva riscurilor biologice si, in special, a coronavirusului SARS-CoV-2 cuprind prevederi specifice de securitate si sanatate a muncii pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.
 
Scop
Art. 2
Scopul prezentelor instructiuni proprii este eliminarea sau diminuarea riscurilor de accidentare in munca si imbolnavire profesionala existente in cadrul activitatii proprii pe cele patru componente ale sistemului de munca (executant – sarcina de munca – mijloace de productie – mediu de munca). 
Prezentele instructiuni proprii servesc in cadrul institutiei/societatii:
la efectuarea instruirilor privind securitatea si sanatatea in munca prevazute de legislatia in vigoare;
la cercetarea accidentelor de munca, in vederea stabilirii cauzelor producerii acestora si a responsabilitatilor;
ca instrument cu ajutorul careia se realizeaza controlul, dar mai ales autocontrolul de securitate si sanatate in munca;
ca document intern principal in baza caruia se stabilesc si se sanctioneaza abaterile in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatii institutiei;
la elaborarea programelor de prevenire si protectie;
la realizarea auditurilor si inspectiilor.
 
Domeniul de aplicare
 
Art. 3
Prevederile prezentei instructiuni se aplica in scopul prevenirii imbolnavirilor la locul de munca. 
 
Cadrul legislativ de referinta in vigoare:
Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
H.G. nr. 1.425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
HG nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate la locul de munca;
HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor;
HG nr. 1092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca;
Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19;
Ordinul nr. 3577/831/2020 privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu noul coronavirus SARS-CoV-2 si pentru asigurarea desfasurarii activitatii la locul de munca in conditii de securitate si sanatate in munca, pe perioada starii de alerta
 
Terminologie (exemple)
  • lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
  • angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii;
  • accident de munca - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
  • accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) – accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice consecutive, confirmata prin certificat medical sau, dupa caz, prin alte documente medicale potrivit prevederilor legale;
  • boala profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in procesul de munca;
  • echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca;
  • echipament individual de protectie (EIP) - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv; 
  • loc de munca - locul destinat sa cuprinda posturi de lucru, situat in cladirile institutiei, inclusiv orice alt loc la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii;
  • pericol grav si iminent de accidentare - situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment;
  • coronavirusul SARS-CoV-2 - este un coronavirus ARN monocatenar cu polaritate pozitiva, care cauzeaza sindromul respirator acut sever 2.
     
Art. 4
Prevederile prezentelor instructiuni proprii se aplica in mod cumulativ cu prevederile instructiunilor proprii generale elaborate de institutie/societate. 
 
Revizuirea instructiunilor
 
Art. 5
Prezentele instructiuni proprii se vor revizui ori de cate ori este necesar, ca urmare a modificarilor de natura legislativa, a schimbarilor tehnologice, a modificarii echipamentelor de munca, cu ocazia modificarii proceselor de munca, in situatia producerii accidentelor de munca sau ca urmare a masurilor dispuse de inspectorii de munca in urma controalelor. Orice revizuire sau completare necesita aprobarea conducerii institutiei/societatii.
 
Incadrarea si repartizarea personalului pe locuri de munca
 
Art. 6
Incadrarea angajatilor se face numai in baza unui certificat medical conform prevederilor H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.
 
Instruirea personalului 
 
Art. 7
Instruirea lucratorilor in domeniul SSM cuprinde 3 faze: instruirea introductiv-generala, instruirea la locul de munca si instruirea periodica.
Periodicitatea si durata instruirilor se vor stabili in concordanta cu reglementarile legale.
 
Art. 8
La instruirea personalului vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistata de calculator.
 
Informatii generale
 
Art. 9
Agentii biologici (virusurile, parazitii, bacteriile si ciupercile) sunt prezente in mediul inconjurator deci, implicit si in mediul de munca. Anumite microorganisme pot provoca singure boli infectioase mai mult sau mai putin grave.
 
Art. 10
Numeroase infectii pot fi contractate de lucratori in timpul desfasurarii activitatii zilnice prin contactul cu persoane bolnave sau purtatori de germeni patogeni.
Infectiile care sunt contactate pot avea origine virala.
 
Art. 11
Agentii patologici pot sa patrunda in organism pe calea:
- respiratorie;
- digestiva;
- mucoasei conjunctivale.
 
Art. 12 
Gripa face parte dintr-o categorie mai mare de boli virale respiratorii. Astfel, exista o serie de virusuri care circula in aceeasi perioada a anului si care dau simptomatologie asemanatoare gripei, dar se deosebesc de aceasta prin evolutia mai usoara. 
Puteti recunoaste o viroza respiratorie cauzata de alte tipuri de virusuri decat virusurile gripale dupa debutul mai lent al bolii (incepe usor cu usturimi in gat, nas infundat, dureri de cap), cat si dupa evolutia mai usoara a bolii. 
Gripa se transmite usor de la om la om in conditiile favorizante create de aglomerarile urbane, colectivitatile de copii si adolescenti.
 
Art. 13
Transmiterea gripei: 
Se transmite pe cale aeriana, de la omul bolnav la omul sanatos:
Direct prin tuse sau stranut;
Prin contactul intre maini sau intre maini si suprafete, care reprezinta calea principala de transmitere a germenilor racelii si gripei.
Indirect, prin obiecte proaspat contaminate (batista, prosop, vesela etc.)
 
Art. 14
Coronavirusul SARS-CoV-2 este deosebit de contagios, astfel ca boala se raspandeste deosebit de usor si poate afecta pe oricine.
 
Art. 15
Grupe de persoane care pot transmite SARS-CoV-2:
Persoanele venite din strainatate din zonele cu focar infectios;
Persoanele care prezinta simptome asemanatoare gripei;
Medicii, cadrele sanitare medii si personalul auxiliar, atat din spitale cat si din unitatile sanitare ambulatorii;
Lucratorii institutiilor de ocrotire (copii sau batrani) si ai unitatilor de bolnavi  cronici, care prin natura activitatii vin in contact respirator cu pacientii sau asistatii;
Persoanele care acorda asistenta medicala, sociala si ingrijiri la domiciliu persoanelor la risc inalt; 
Lucratorii din domeniul aprovizionarii cu alimente si al comertului cu amanuntul;
Salariatii din serviciile de salubritate si din sectorul utilitatilor;
Politistii si agentii de Securitate; 
Lucratorii din domeniul transportului public; 
Membrii de familie (inclusiv copiii) ai persoanelor cu risc inalt.
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciiinstructiuni proprii covid 19revizuire instructiuni masuri covid 19model instructiuni proprii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amenzi ITM pentru nerevizuire instructiuni proprii cu masuri COVID-19. Model instructiuni SSM revizuite Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]