LEGISLATIAMUNCII.RO
In acest sens, ministerul a pus in dezbatere publica un proiect legat de normele metodologice pentru programul "Prima Chirie". In acest context, din bugetul asigurarilor de somaj se va acorda o prima de relocare de maxim 900 de lei destinata asigurarii cheltuielilor legate de chiria si utilitatile locuintei in cauza.
Asadar, somerii care se afla in situatia de a-si fi gasit un loc de munca intr-o localitate mai indepartata vor fi avantajati.
Ce prime vor primi somerii?
- cei care locuiesc intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea de domiciliu sau resedinta, cei care isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate vor beneficia de o prima de relocare, atat timp cat acesti someri sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca
- aceasta prima de relocare va fi finantata din bugetul asigurarilor pentru somaj si este egala cu 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire (plata chiriei si a utilitatilor) in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei
Legis Plus Legislatia Muncii
40 Modele de Regulament Intern
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
...mai multe despre primele somerilor poti citi aici >>>
Aceasta prima de relocare se va acorda lunar, la cerere, pe o perioada de cel mult 36 de luni, si este valabila pentru acele persoane care solicita acest drept si sunt incadrate in munca, cu norma intreaga, pentru o perioada de cel putin 12 luni.
"Prima de relocare se acorda persoanelor ale caror venituri nete lunare realizate de catre acestea in situatia in care sunt persoane singure sau impreuna cu familiile acestora nu depasesc suma de 5.000 lei/luna si este in cuantum de 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire (chirie si utilitati) in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei. Prima de relocare se acorda, la cerere, lunar, pe o perioada de cel mult 36 de luni, daca persoanele care solicita acest drept se incadreaza in munca, cu norma intreaga, pentru o perioada de cel putin 12 luni si nu se cumuleaza cu alte prime de mobilitate prevazute de lege", se arata in proiectul de act normativ.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
