LEGISLATIAMUNCII.RO
"Am rugamintea sa ma ajutati cu un model de Declaratie pe proprie raspundere din partea parintelui beneficiar al deducerii personale suplimentare de 100 lei pentru copil minor inscris intr-o unitate de invatamant."
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 77 alin.(10) - (13) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, deducerea personala suplimentara se acorda astfel:
a) 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care realizeaza venituri din salarii al caror nivel este de pana la nivelul prevazut la alin. (3);
b) 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, daca acesta este inscris intr-o unitate de invatamant, parintelui care realizeaza venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Prin parinte, in sensul alin. (10) lit. b) sus-citat, se intelege: parintele firesc, potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicata, cu modificarile ulterioare, adoptatorul, persoana care are copilul/copiii in incredintare in vederea adoptiei, persoana care are in plasament copilul sau in tutela, persoana desemnata conform art. 104 alin. (2) din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Totodata, in cazul in care copilul este intretinut de ambii parinti, deducerea personala suplimentara prevazuta la alin. (10) lit. b) al art.77 din Codul fiscal se acorda unuia dintre parinti prin prezentarea documentului care atesta inscrierea copilului intr-o unitate de invatamant si a unei declaratii pe propria raspundere din partea parintelui beneficiar.
In situatia in care parintele desfasoara activitate la mai multi angajatori, in plus fata de aceste documente, parintele care beneficiaza de deducerea personala suplimentara are obligatia sa declare ca nu beneficiaza de astfel de deduceri de la un alt angajator.
Din analiza legislatiei se observa ca nu exista reglementat un model al declaratiei pe propria raspundere a parintelui beneficiar, insa aceasta ar putea imbraca urmatoarea forma:
Catre,
(denumirea angajatorului)
In atentia domnului/doameni ___(se inscrie reprezentatul legal)________
Declaratie pe proprie raspundere a parintelui beneficiar
Subsemnatul(a) ________________, salariat(a) in cadrul ______________________, identificat(a) prin cartea de identitate atasata prezentei, cunoscand prevederile art. 326 din Codul penal privid falsul in declaratii, declar pe propria raspundere ca am in intretinere un copil minor /copii minori in varsta de pana la 18 ani impliniti, inscris(si) intr-o unitate de invatamant, conform adresei nr._________eliberata de unitatea scolara_________________si solicit punerea in aplicare a dispozitiilor Ordonantei Guvernului nr.16/2022 , referitoare la acordarea deducerii personale suplimentare.
Totodata, cunoscand prevederile art. 326 din Codul penal privid falsul in declaratii, declar pe propria raspundere ca nu am solicitat deducerea suplimentara de la un alt angajator, iar celalalt parinte al minorului nu a solicitat si nu solicita propriului angajator prezenta deducere suplimentara.
Anexez prezentei documentele doveditoare:
- copie de pe cartea de identitate a subsemnatului(ei);
- adresa nr._____________ prin care se adevereste incadrarea copilului intr-o unitate de invatamant;
- copie de pe certificatul de nastere al(e) copilului/copiilor.
Data Semnatura
Un raspuns oferit in luna februarie 2023 de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click AICI pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
