Studii de caz despre: intrebari

 

ReviSal. Cum procedam la incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare?

18 Decembrie 2013
18 Decembrie 2013
Contract de MuncaHG 500/2011ReviSalzi nelucratoarecontract individual de muncaincetarea suspendarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vom stabili mai jos cum procedam in ce priveste transmiterea in ReviSal a reactivarii unei persoane revenita din concediu ingrijire copil. Mai exact, analizam cazul unei angajate care revine din concediu ingrijire copil cu data de 02.12.2013. Fiind prima zi de lucru, vom stabili daca data transmiterii in ReviSal este 29.11.2013 sau 02.12.2013.

La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput si cat si data de sfarsit a suspendarii.

Dar, avand in vedere faptul ca incetarea suspendarii intervine intr-o zi nelucratoare (01.12.2013), opereaza prorogarea legala a termenului pentru incetarea suspendarii CIM, in prima zi lucratoare, in cazul nostru 02.12.2013).

Chiar daca HG 500/2011, nu prevede expres prorogarea termenului pentru operarea incetarii suspendarii, daca aceasta data este intr-o zi nelucratoare, potrivit dreptului comun, operarea in Revisal se va face in prima zi lucratoare.

Specificatiile Tehnice privind intocmirea si transmiterea Registrului General de Evidenta a Salariatilor (Revisal) descriu termenul de Data sfarsit suspendare ca fiind data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare si termenul de Data incetare suspendare ca fiind data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput si cat si data de sfarsit a suspendarii.

Dar, avand in vedere faptul ca incetarea suspendarii intervine intr-o zi nelucratoare, prin efectul legii, transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 02.12.2013 (prima zi lucratoare).

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de MuncaHG 500/2011ReviSalzi nelucratoarecontract individual de muncaincetarea suspendarii
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

SSM si PSI. Activitati efectuate de acelasi salariatContractul de munca la domiciliu: Reglementari, model editabil, drepturile si obligatiile partilorCodul Muncii - TITLUL II - Capitolul VII - Munca prin agent de munca temporaraModalitatea de angajare a personalului didacticAct aditional CIM - penalizarea salariatului cu acordul partilor

ULTIMELE ARTICOLE

Revenirea din CCC. Aspecte practice in 2025, explicate de specialistiAdaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000Vechimea in munca, in strainatate - se pot cere angajatorilor straini date personale despre salariati?
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Contributiile pentru angajatii strainiReGes. Inregistrare suspendare CIMModificarea salariului si a adeverintei de VECHIME - proceduraNoul REVISAL: precizari oficiale de la Inspectia MunciiAmenzi ITM pentru intarzieri la declararea modificarilor aduse contractelor de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de mobilitate. PROCEDURA de inregistrare in REVISALAdaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in REVISAL?BONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?Reintegrarea unui salariat, conform unei hotarari judecatoresti. Cand se inregistreaza in REVISAL?Legea nr. 283/2024: stabilirea salariilor minime adecvate si noile OBLIGATII ale angajatorilor
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Demisia unui salariat. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca VACANTESarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestiniCum se procedeaza atunci cand se doreste incetarea CIM pe durata perioadei de probaSuspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in RevisalTransmiterea ReviSal in zilele de sambata si duminica

ULTIMELE ARTICOLE

Raportarea locurilor de munca vacante - PROCEDURAIndemnizatie pentru CCC in ZI NELUCRATOARE - intra in baza de calcul pentru CM?Inca doua zile libere prin lege: Boboteaza si Sfantul IoanRevisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumulDesfiintarea unui post, in 2022
Mai multe articole despre zi nelucratoare

ARTICOLE SIMILARE

Top 10 greseli la incheierea unui contract de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii!Venituri salariale. Venituri din drepturi de autor. ImpozitCCC: In adeverinta de venit se trec si bonurile de masa?Cumul de functii - doua locuri de munca cu norma intreaga. Este legal?Angajarea unui salariat temporar pe locul titularului postului. Cand poate avea loc?

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr 156/2024: s-a INTERZIS plata orelor suplimentare pentru salariatii bugetari? Specialistii explicaNorme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?Renuntarea la functia de baza la un loc de munca si declararea acesteia in alta parte - PROCEDURA
Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL 2018 si inregistrarea absentelor nemotivate. Cum putem sti ca absentele sunt intr-adevar nemotivate?Desfiitarea postului salariatei aflate in concediu crestere copilCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Concediu crestere copil solicitat de ambii parintiModificarea salariului minim incepand cu 1 ianuarie 2021. Care e procedura pentru ANGAJATORI?

ULTIMELE ARTICOLE

ETAPELE reducerii programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamanaComunicarea deciziei de suspendare a CIM pentru absente nemotivate - PROCEDURACererea de Concediu Fara Plata [Model]Concediu fara plata, in 2024 - MODEL cerere si decizie incetare suspendare CIMReducerea saptamanii de lucru - in ce CONDITII este posibila? Procedura legala, pas cu pas
Mai multe articole despre incetarea suspendarii

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]