Studii de caz despre: intrebari

 

ReviSal. Cum procedam la incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare?

Contract de MuncaHG 500/2011ReviSalzi nelucratoarecontract individual de muncaincetarea suspendarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vom stabili mai jos cum procedam in ce priveste transmiterea in ReviSal a reactivarii unei persoane revenita din concediu ingrijire copil. Mai exact, analizam cazul unei angajate care revine din concediu ingrijire copil cu data de 02.12.2013. Fiind prima zi de lucru, vom stabili daca data transmiterii in ReviSal este 29.11.2013 sau 02.12.2013.

La expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de munca, angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput si cat si data de sfarsit a suspendarii.

Dar, avand in vedere faptul ca incetarea suspendarii intervine intr-o zi nelucratoare (01.12.2013), opereaza prorogarea legala a termenului pentru incetarea suspendarii CIM, in prima zi lucratoare, in cazul nostru 02.12.2013).

Chiar daca HG 500/2011, nu prevede expres prorogarea termenului pentru operarea incetarii suspendarii, daca aceasta data este intr-o zi nelucratoare, potrivit dreptului comun, operarea in Revisal se va face in prima zi lucratoare.

Specificatiile Tehnice privind intocmirea si transmiterea Registrului General de Evidenta a Salariatilor (Revisal) descriu termenul de Data sfarsit suspendare ca fiind data pana la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare si termenul de Data incetare suspendare ca fiind data de la care inceteaza suspendarea contractului salariatului, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Angajatorul va inregistra incetarea suspendarii in baza deciziei prin care s-a inregistrat suspendarea care cuprinde atat data de inceput si cat si data de sfarsit a suspendarii.

Dar, avand in vedere faptul ca incetarea suspendarii intervine intr-o zi nelucratoare, prin efectul legii, transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de 02.12.2013 (prima zi lucratoare).

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de MuncaHG 500/2011ReviSalzi nelucratoarecontract individual de muncaincetarea suspendarii

 Data aparitiei: 18 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ReviSal. Cum procedam la incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare? Nota: 4 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Obligatiile angajatorilor care folosesc zilieri in anul 2014Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporariTermenul de preaviz si importanta saModificarile din Codul Muncii, explicate de la A-ZAdministrator CIM versus administrator contract de mandat. Ce varianta e mai avantajoasa?

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL: cum se procedeaza in cazul angajatilor care solicita concedii fara plataRegistrul electronic pentru evidenta zilierilor. Ce conditii exista pentru transmiterea lunara?Angajat cu norma intreaga, dar care are un program de lucru flexibil. Ce se va trece in CIM si REVISAL?Procedura de adoptie a unui copil, de catre o salariata. Inregistrarea in REVISAL si acordarea CCCDecizie pentru suspendarea CIM in cazul CFS

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in REVISAL?Plata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAPrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALDeplasarea salariatilor in alta tara. PROCEDURA detasarii transnationale si implicatiile fiscaleTransferul intreprinderii. Procedura de transfer a salariatilor si REVISAL
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Ungureanu: Guvernul va declara ziua de 30 aprilie 2012 zi liberaVIDEO - ZI NELUCRATOARE - REVISALInca o zi libera pentru bugetari? 2 mai ar putea fi declarata ZI NELUCRATOARE!NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii privateZiua de Sf. Andrei. Tichetele de masa se acorda pentru zilele lucratoare in care salariatul este prezent la lucru

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatie pentru CCC in ZI NELUCRATOARE - intra in baza de calcul pentru CM?Inca doua zile libere prin lege: Boboteaza si Sfantul IoanRevisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumulDesfiintarea unui post, in 2022Noua procedura de acordare concedii medicale de la 1 august. Prevederi Ordin 1398/2021
Mai multe articole despre zi nelucratoare

ARTICOLE SIMILARE

Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturileSSM: Ce trebuie sa cunoasteti despre completarea fisei colective de instruireIncetarea CIM prin acordul partilor versus demisieSalariat angajat cu CIM cu timp partial: Beneficiaza de tichete de masa?Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (IV)

ULTIMELE ARTICOLE

MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Angajarea unui pensionar anticipat partial - se SUSPENDA pensia in plata?Legea 360/2023: cumulul pensiei cu venituri din activitati independente - MODIFICARIReducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Afecteaza VECHIMEA in munca?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?
Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Caz practic lamuritor: Salariata in CCC. Cand se face INCETAREA SUSPENDARII, cand se reia activitate?Concediu paternal. Se suspenda CIM in Revisal?Concediu fara plata. Cum transmitem in ReviSal?Caz practic: Data incetarii suspendarii CIM pentru CCCCIM se suspenda pe durata detasarii. Drepturile salariale se platesc unde e detasat salariatul

ULTIMELE ARTICOLE

CCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Concediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialistiConcediu fara plata justificat de concediu medical. Cum se va opera in Revisal?Desfacerea contractului de munca disciplinar - spete explicate de specialistiSalariat sanctionat disciplinar cu desfacerea CIM intra in concediul medical. Se SUSPENDA sanctionarea acestuia?
Mai multe articole despre incetarea suspendarii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]