O propunere legislativa pentru completarea alin.(1) al art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii a fost inregistrata la Senat recent, asa ca salariatii romani pot avea motive de bucurie. In acest sens, vor avea 2
zile libere legale suplimentare, conform expunerii de motive.
Asa cum se poate vedea in cadrul
propunerii mentionate, atat ziua de Boboteaza, cat si Ziua Sfantului Proroc loan Botezatorul ar putea deveni
zile libere legale. Vorbim despre datele de 6 si 7 ianuarie:
"Propunere legislativa pentru completarea alin.(1) al art.139 din LSarbatoarea Botezului Domnului (Epifania) sau Boboteaza, asa cum mai este numita in termeni populari, este unica si prin aceea ca, in aceasta zi, cea mai mare parte a credinciosilor ortodocsi sunt prezenti la biserica pentru a primi Agheasma Mare; in traditia ortodoxa. Sfintirea cea Mare a apei sau Agheasma Mare este o randuiala liturgica savarsita doar de Boboteaza.
Sustinem cele mai sus mentionate pentru a asigura la modul concret libertatea de religie garantata la articolul nr.l8 din „Declaratia Universala a Drepturilor Omului”, la articolul nr.lO din „Carta drepturilor fundamentale ale Uniunii Europene”, la articolul nr.9 din „Conventia Europeana a Drepturilor Omului”, la articolul nr.29 din „Constitutia Romaniei” precum si de „Legea nr.489/2006 privind libertatea religioasa si regimul general al cultelor”. In mai multe state europene, ortodoxe sau catolice, precum Austria, Cipru, Croatia, Finlanda, Grecia, Italia, Polonia, Rusia, Slovacia, Spania ori Suedia, ziua deegea nr.53/2003 - Codul muncii 6 ianuarie a fost inclusa ca sarbatoare legala, zi nelucratoare, tocmai pentru importanta ei religioasa.
Strans legata de sarbatoarea Botezului Domnului este cinstirea celui care a savarsit Botezului Domnului, Sfantul Proroc loan Botezatorul, in ziua de 7 ianuarie, in fiecare an. Pentru crestinii ortodocsi care utilizeaza calendarul neindreptat (zis de stil vechi), ziua de 7 ianuarie este importanta pentru ca, la aceasta data, este praznuita Nasterea Domnului. Din acest motiv, mai multe tari din Europa, precum Belarus, Grecia, Georgia, Moldova, Rusia, Ucraina, Cipru, au reglementat data de 7 ianuarie ca sarbatoare legala in care nu se lucreaza.
In acest context, data fiind importanta religioasa a zilei de 7 ianuarie, consideram necesara si declararea acesteia ca sarbatoare legala in care nu se lucreaza.
Avand in vedere cele mentionate mai sus, propunem spre dezbatere si adoptare initiativa legislativa pentru completarea alin.(l) al art.139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, astfel incat zilele de 6 (Sarbatoarea Botezului Domnului) si 7 ianuarie (Soborul Sfantului Proroc loan Botezatorul), sarbatori deosebit de importante pentru crestinii ortodocsi, si nu numai, sa fie declarate ca zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza."
Va reamintim ca in 2022, salariatii romani au 15
zile libere legale. Totusi, 6 dintre zilele libere vor pica, din nefericire, in weekend. Restul de 9 vor fi in timpul saptamanii, astfel ca angajatii au la dispozitie ocazia de a se bucura de timp liber, fara a fi nevoie sa-si ia o zi de concediu.
In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.