Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Victor Ponta: Probabil ca ziua de 2 mai 2014 va fi nelucratoare

zile libere 20142 mai zi libera2 mai zi nelucratoare


Cel mai probabil, ziua de 2 mai 2014 va fi declarata zi nelucratoare. Ziua va fi recuperata la o alta data, cu scopul legarii zilei de 1 Mai de zilele de sambata si duminica, a declarat premierul Victor Ponta.

"In urma presiunilor la care am fost suspus, cred ca o sa cedez", a spus Ponta, zambind, la Romania TV.

Premierul a mai declarat ca ziua de 2 mai 2014 va fi recuperata la o alta data.

Asociatia de Promovare Litoral-Delta Dunarii si Federatia Asociatiilor de Promovare Turistice din Romania au cerut Guvernului sa declare ziua de 2 mari 2014 zi nationala libera, pentru a se asigura un mijloc important de sprijinire a turismului. Cele doua organizatii au solicitat Guvernului emiterea unui act normativ pentru declararea zilei de vineri 2 mai 2014 ca zi nationala libera, urmand ca aceasta sa fie recuperata in cursul lunii mai, noteaza Mediafax.


Reamintim faptul ca ziua de 1 mai cade anul acesta intr-o zi de joi.

CALENDARUL ZILELOR LIBERE IN 2014:
 
      Potrivit Codului Muncii, sarbatorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucratoare, altele decat cele din weekend, majoritatea asimilate sarbatorilor religioase.
 
 
Anul Nou

     1 ianuarie - miercuri
     2 ianuarie - joi

Paste

    20 aprilie - duminica
    21 aprilie - luni
     

Ziua Internationala a Muncii

    1 mai - joi

Rusaliile

    8 iunie - duminica
    9 iunie - luni
     

Adormirea Maicii Domnului

    15 august - vineri
     

Sfantul Andrei

    30 noiembrie – duminica
     

1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei

    1 decembrie - luni
     

Craciunul

    25 decembrie - joi
    26 decembrie - vineri


 CALENDARUL ZILELOR LIBERE IN 2014

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere 20142 mai zi libera2 mai zi nelucratoare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Victor Ponta: Probabil ca ziua de 2 mai 2014 va fi nelucratoare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Somaj tehnic. Obligatia de informare si consultareIntrebare: Pentru a trimite in somaj tehnic salariatii societatii in baza ordonatei de urgenta 30 si 32, angajatorul trebuie sa consulte in prealabil sindicatul reprezentativ de la nivelul societatii sau reprezentantii salariatilor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul de contracte suspendate. Indemnizatia mai avantajoasaIntrebare: Coraborand cele doua puncte 9 si 10 de la art.XI din OUG nr 30/2020 modificata de OUG 32/2020 respectiv: (9) In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care cel putin un contract cu norma intreaga este activ pe perioada instituirii starii de urgenta, acesta nu beneficiaza de indemnizatia prevazuta la alin. (1). (10) In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca si toate sunt suspendate ca urmare a instituirii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]