66 articole despre fuziune in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Acest temei de concediere este reglementat de art. 65-67 din Codul muncii ?i a suferit modificari de esenta prin intrarea in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 55/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 788 din 18 septembrie 2006. DEFINITIE: Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul...
27-Nov-2024
Citeste mai mult
"In cazul in care se desfiinteaza inspectoratele scolare si se transforma in directii judetene de invatamant preuniversitar care este procedura de transfer a contractelor individuale de munca in REVISAL? Se inceteaza contractele individuale de munca avand in vedere ca noile directii vor avea...
06-Nov-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor noua versiune 6.0.9 a programului ReviSal, adaptata modificarilor legislative recente, astfel incat programul sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii...
30-Mai-2023
Citeste mai mult
Contractul de drepturi de autor se incheie si se supune regulilor stabilite prin Legea 8/1996. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 7 din Legea 8/1996, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific, oricare ar fi...
31-Mar-2023
Citeste mai mult
"Un angajat X al societatii prezinta in data de 10.02.2023, pentru a treia luna consecutiv, certificat medical pentru perioada 01.02.2023-28.02.2023. In data de 20.02.2023, trimite pe adresa de email a societatii o informare (adresa) emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, in care se comunica...
24-Feb-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
"Care sunt pasii de urmat in cazul unei concedieri invididuale, prin desfiintarea postului, in cazul in care sunt doua persoane angajate pe acelasi post." • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50 angajati • Cod CAEN: 5814 Raspunsul specialistului: Intelegem ca pe...
08-Sep-2022
Citeste mai mult
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal). Asa ca este bine sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in domeniu. Nu uitati ca cea mai mica dintre aceste amenzi este...
29-Mar-2022
Citeste mai mult
"In cazul in care o societate fuzioneaza sau este absorbita de catre o alta societate ce se intampla cu contractul individual de munca al unei salariate din societatea care va fi absorbita, contract care este suspendat pentru concediu crestere copil?" Raspunsul specialistilor: Conform...
17-Feb-2022
Citeste mai mult
Persoanele cu dizabilitati din Romania sunt incurajate sa intre pe piata muncii autohtone, iar in acest sens in anul 2021 au fost oferite nu mai putin de 419 vouchere pentru achizitia de dispozitive si tehnologie asistiva. Despre ce este vorba? Concret, vorbim despre initiativa...
03-Nov-2021
Citeste mai mult
Concediile medicale vor fi platite in aceasta perioada chiar si atunci cand se suprapun, iar aceasta masura este deja in vigoare, inca din 2005. Atragem atentia asupra faptului ca si salariatii care sunt in carantina, dar si in concediu medical, vor beneficia de aceasta prevedere reglementata de...
01-Nov-2021
Citeste mai mult
“In urma unui fuziuni prin absorbtie, societatea cesionara trebuie sa preia salariatii societatii cedente. Care e documentul care trebuie intocmit cu fiecare salariat nou in parte in vederea transferului si ce anume trebuie sa contina? Cum arata un model de indrumare pe care sa il putem utiliza...
23-Iun-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 168 din 18.02.2021. Printre principalele modificari, amintim de amanarea majorarii punctului de pensie...
19-Feb-2021
Citeste mai mult
Ministerul de Justitie si Oficiul National al Registrul Comertului au inaintat recent propuneri de simplificare a procedurilor in vederea simplificarii formalitatilor aferente infiintarii unei firme si inregistrarii in Registrul comertului. Propunerile au fost prezentate cu ocazia consultarii...
25-Iun-2020
Citeste mai mult
Avem situatia in care se aplica o deducere suplimentara de 400 euro/ an pentru pensie facultativa. In cadrul firmei, salariatul contribuie la pensia facultativa cu 200 lei/luna, incepand cu luna august 2019, cand s-a facut angajarea. Dupa atingerea sumei de 400 euro /an firma nu mai acorda...
23-Ian-2020
Citeste mai mult
O noua initiativa legislativa a starnit dezbateri aprinse in ultima perioada, masura propusa fiind una controversata si considerata deja ca fiind nedreapta fata de alte categorii profesionale. Mai mult decat atat, se considera ca eliminarea impozitului pe venit pentru salariile acestei...
05-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in situatia in care salariatii formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii contractul de munca va putea inceta fara preaviz astfel cum stabilesc partile prin acord comun. Daca salariatii nu solicita incetarea contractului, angajatorul va putea inceta cele...
13-Nov-2019
Citeste mai mult
UPDATE 19.06.2019: Se pare ca proiectul de lege pentru completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, care prevede scutirea jurnalistilor de la plata impozitului pe venit, nu este sustinut de Guvern, conform unui document recent. Avand in vedere ca propunerea de definire a...
19-Iun-2019
Citeste mai mult
Cei care sunt in cautare de job in cadrul Uniunii Europene au sansa de a gasi un post, avand in vedere ca exista mai multe oportunitati, in acest sens. Angajatorii europeni pun la dispozitie prin intermediul Retelei EURES, 809 de locuri de munca, dupa cum urmeaza: — Austria — 7 posturi —...
13-Iul-2017
Citeste mai mult
Vom analiza in materialul urmator situatia unui angajator care doreste sa isi inceteze activitatea, insa are o salariata aflata in concediul pentru cresterea copilului de pana la doi ani. Cum poate proceda in aceasta situatie, tinand cont ca este interzisa prin lege suspendarea contractelor de munca...
25-Aug-2016
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 596, nr.597 si nr. 599 din 7 august 2015 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 596 Ordinul Ministerului...
10-Aug-2015
Citeste mai mult
Clinica de Medicina Muncii a Spitalul Clinic Judetean Targu Mures a reusit sa depisteze in faza incipienta mai multe afectiuni respiratorii, prin intermediul investigatiilor efectuate cu ajutorul unui Bodypletismograf. Aparatul utilizeaza un amestec de monoxid de carbon si metan, lucru care il face...
15-Iul-2015
Citeste mai mult
Care sunt cele mai importante modificari aduse de noul ordin CNAS 798/2014 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
Cum se realizeaza transferul salariatilor pe o noua firma? Cum procedam cu salariatii aflati in CCC?
Avem de-a face in randurile urmatoare cu una dintre cele mai interesante cazuri din domeniul dreptului muncii. Discutam despre o firma care doreste sa isi modifice denumirea firmei si sa redeschida o alta firma pe care doreste sa transfere toti salariatii. Tinem cont de faptul ca firma are o...
03-Nov-2014
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Prin alarmare se realizeaza transmiterea catre populatie a mesajelor despre iminenta producerii unor dezastre sau a unui atac aerian. Pentru a asigura in bune conditii prevenirea populatiei, alarmarea trebuie sa fie: 1) oportuna - daca asigura prevenirea populatiei in timp scurt si se realizeaza...
29-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia unei salariate care urmeaza sa nasca in luna octombrie 2014. Se mentioneaza faptul ca aceasta are stagiu de cotizare in lunile aprilie 2014, mai 2014, iunie 2014 si iulie 2014, dar in august societatea da faliment. Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, vom stabili...
09-Mai-2014
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08* Art. 1. - Se aproba structura Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii...
24-Apr-2014
Citeste mai mult
In anul 2014, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, prevazuta de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, este de 350 lei. In anul 2014, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea...
02-Apr-2014
Citeste mai mult
Ajutorul de deces se acorda in cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, catre sotul supravietuitor, parintele, copilul, tutorele, curatorul sau mostenitorul acestuia. Conform Art. 125, "in cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiaza de ajutor de deces o singura...
31-Ian-2014
Citeste mai mult
In randurile de mai jos, vom analiza cazul unei persoane care nu are studiile medii terminate si care a adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa redusa. Vom stabili in ce masura poate fi inregistrat contractul de munca, cu o functie si un cod COR pentru studii medii. ...
17-Dec-2013
Citeste mai mult
Cota de impozit pe venit de 85% In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 331 din data de 6 iunie 2013 a fost publicata OUG 55/2013 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea unor acte normative. Conform art. II din acest act normativ, prin derogare de la prevederile art. 43...
22-Oct-2013
Citeste mai mult
Noul Cod al muncii a eliminat posibilitatea prin care erau transferati salariatii in interes de serviciu. Cu toate acestea, noile prevederi permit ca preluarea salariatilor sa fie posibila in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia. Astfel, avand in vedere...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei salariate insarcinate careia i-a expirat contractul de munca la termen, incheiat pana la inclusiv 14.06.2013. Incetarea s-a facut cu 17.06.13(luni), astfel ca incepand cu 17.06.13 a primit concediu de maternitate care trebuie achitat. Salariata in cauza are stagiu de...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 62 si 63 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate astfel cum au fost modificate prin Ordinul 130/2011, indemnizatia pentru concediul medical se achita din bugetul Fondului...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Unei salariate angajate cu CIM pe durata determinata ii inceteaza de drept contractul la data specificata. Vom vedea cu ce documente trebuie sa se prezinte la Casa de sanatate pentru a primi indemnizatia de maternitate. Solutia consultantului: Potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind...
29-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati care a incheiat cu o salariata un contract individual de munca pe durata determinata de 1 an, contractul urmand a inceta la data de 01.07.2013. Intre timp, salariata a ramas insarcinata si a intrat in concediu medical. Vom vedea astfel daca respectivul...
24-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei salariate incadrate pe perioada determinata, contractul expirand pe 4 decembrie 2013. Data probabila a nasterii este de 25 decembrie 2013, iar salariata lucreaza din anul 2011 avand stagiu de cotizare. Vom vedea in ce masura poate angajatorul sa inceteze...
22-Mai-2013
Citeste mai mult
Cei carora li s-au calculat eronat sumele datorate la stabilirea pensiilor militare vor fi nevoiti sa mai astepte o perioada pana cand statul va gasi o modalitate de a plati diferentele stabilite. Asa cum a declarat primul-ministru, Victor Ponta, Guvernul nu are momentan suma care sa acopere...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 28 martie a.c., Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat o serie de decizii care marcheaza finalizarea procesului de fuziune a Fondului de Pensii Administrat Privat PENSIA VIVA (fond absorbit) cu Fondul de Pensii Administrat...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Reorganizari de mare amploare sunt prevazute in continutul integral pe care il redam mai jos din noua Lege nr. 71/2013 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2012 privind stabilirea unor masuri de reorganizare in cadrul administratiei publice centrale si pentru modificarea unor...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Prin instiintare se realizeaza transmiterea informatiilor autorizate despre iminenta producerii sau despre producerea dezastrelor si/sau a conflictelor armate catre autoritatile administratiei publice centrale ori locale, dupa caz, si cuprinde: - instiintarea despre iminenta producerii sau...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Prin alarmare se realizeaza transmiterea catre populatie a mesajelor despre iminenta producerii unor dezastre sau a unui atac aerian. Pentru a asigura in bune conditii prevenirea populatiei, alarmarea trebuie sa fie: 1) oportuna - daca asigura prevenirea populatiei in timp scurt si se realizeaza...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Iata, in primul rand, motivele pentru care concedierea este interzisa: Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul in care se produce la 2 decembrie 2012 fuziunea prin absorbtie, iar salariatii urmeaza sa fie transferati de la S.C. nr. 1 la S.C. nr. 2. Vom stabili astfel urmatoarele: 1. In ReviSal-ul absorbantului se va inscrie numarul nou dat de acesta sau se va prelua numarul...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Iata, in primul rand, motivele pentru care concedierea este interzisa: Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 234 din noul Cod civil, intrat in vigoare la 1 octombrie 2011, fuziunea se face prin absorbtia unei persoane juridice de catre o alta persoana juridica sau prin contopirea mai multor persoane juridice pentru a alcatui o persoana juridica noua. Decurge asadar ca exista doua modalitati...
20-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care doua societati din cadrul grupului fuzioneaza, cum vor fi transferati angajatii pe cealalta societate? In ce temei le inceteaza CIM pe vechea societate si in ce baza li se va face noul CIM ? Sau se va face doar un act aditional prin care se modifica denumirea...
23-Mai-2012
Citeste mai mult
Notiunea de transfer al intreprinderii acopera imprejurarile in care intervine o modificare a patronatului. Aceasta se poate realiza prin operatiuni juridice ca: - vanzare; - donatie; - mostenire legala sau testamentara; - privatizare; - fuziune; - divizare totala; - divizare partiala; - absorbtie...
28-Feb-2012
Citeste mai mult
Valabil la 14.09.2011 O societate cu 40 de salariati fuzioneaza cu o alta societate care detine un singur angajat. Angajatul in cauza va deveni, in urma fuziunii, salariat al societatii cu cei 40 de angajati. In aceste conditii, va trebui societatea in cauza sa intocmeasca un nou contract...
13-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 13.09.2011 Prin prezentul studiu de caz va fi supusa analizei situatia unei angajate aflate in CCC pana la data de 05.09.2011 inclusiv, care inregistreaza o urgenta medicala pentru care va trebui sa i se elibereze certificat de concediu medical. In prezent nu este cunoscuta data...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 23.08.2011 In ce masura poate inceta contractul de munca incheiat pe durata determinata, in cazul in care salariata in cauza se afla in concediu de maternitate, concediu medical sau are contractul de munca suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la varsta de 2 ani? Cum...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
O Hotarare de Guvern publicata deja in Monitorul Oficial impune ca SNR (Radiocom), companie de stat care asigura transmisiile TV si radio pentru Societatea Romana de Televiziune si Societatea Romana de Radiodifuziune, sa aiba 1460 de angajati la sfarsitul anului 2011, numar prognozat intr-o ...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Va reamintim ca de la 1 ianuarie 2011 a intrat in vigoare HOTARARE nr. 1.352 din 23 decembrie 2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT ÎN:...
23-Feb-2011
Citeste mai mult
Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat un act normativ potrivit caruia Fondurile de pensii private facultative (pilonul III) vor putea fuziona numai in conditiile in care se obtine acordul majoritatii participantilor fondului de pensii absorbit. Dupa ce...
11-Feb-2011
Citeste mai mult
Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2010 Intrebare: In urmatorul context: - la data de 30.11.2009 a avut loc fuziunea prin absorbtie a societatii X cu societatea Y precum si radierea societatii Y in Registrul Comertului; - salariata despre care vorbim se afla la momentul fuziunii in concediu...
15-Nov-2010
Citeste mai mult
Prin Hotararea nr. 1.024/2010 a fost arobata Strategia nationala privind reducerea incidentei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012, prevazuta in anexa nr. 1, precum si Planul national de actiune pentru implementarea Strategiei nationale privind reducerea incidentei muncii nedeclarate pentru...
09-Nov-2010
Citeste mai mult
Contractul de munca incheiat pe durata determinata inceteaza la data ajungerii la termen, daca acesta este mentionat expres in contract. Desi aceasta interpretare nu este explicit formulata in Codul muncii, conform doctrinei se apreciaza ca, prin semnarea contractului de munca pe perioada...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat, prin Ordonanta de Urgenta, modificarea Legii 31/1990 privind societatilor comerciale, astfel incat formularea unei opozitii sa nu mai aiba ca efect suspendarea executarii fuziunii sau divizarii, iar hotararea pronuntata asupra opozitiei sa fie supusa numai recursului. „Prin...
30-Sep-2010
Citeste mai mult
Editorial, 23.01.2009 - Gabriela Chirazof Speta: Societatea la care a lucrat o salariata si-a incetat activitatea in urma intrarii in faliment. Inaintea incetarii activitatii firmei salariata a intrat in concediul de maternitate. Intrebare: In conditiile platii contributiei de asigurari sociale de...
23-Ian-2009
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 219 din 25martie 2008 au fost publicate noile tarife percepute pentru publicarea unor acte in Monitorul Oficial al Romaniei. Va prezentam mai jos aceste tarife si lista societatilor ce preiau anunturi pentru publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei. 1. MONITORUL OFICIAL...
26-Mar-2008
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatate Asiguratii in sistemul asigurarilor sociale de sanatate au dreptul la un pachet de servicii de baza care cuprinde servicii medicale, servicii de ingrijire a sanatatii, medicamente, materiale sanitare si dispozitive medicale. Aceste drepturi...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana angajatului Acest temei de concediere este reglementat de art. 65 -67 din Codul muncii si a suferit modificari de esenta prin intrarea in vigoare a OUG nr. 55/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 788 din 18 septembrie 2006. Potrivit art. 65...
21-Ian-2006
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. 1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele...
26-Sep-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
