Locuri de munca vacante in Uniunea Europeana. Despre ce posturi este vorba

Legislatia Muncii13 Iulie 2017

13 Iulie 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cei care sunt in cautare de job in cadrul Uniunii Europene au sansa de a gasi un post, avand in vedere ca exista mai multe oportunitati, in acest sens.

Angajatorii europeni pun la dispozitie prin intermediul Retelei EURES, 809 de locuri de munca, dupa cum urmeaza:

— Austria — 7 posturi — (mecanic auto, tamplar, sudor, lacatus mecanic CNC, tehnician dentar);

— Belgia — 9 posturi — (electrician nave senior, zidar montator pereti si plafoane din ghips, zidar);

— Germania — 160 posturi (bucatar, ospatar, ajutor bucatar, receptioner sef, comis/demichef de cuisine, camerista, specialist restaurant, ospatar restaurant a la carte, tehnician electronist, chef de partie, dezvoltator software, instalator /montator tevi, inginer testare echipamente, electrician in constructii, specialist sisteme de canalizare, operator pompe de beton, muncitor in constructii, betonist, montator izolatii cladiri, montator acoperisuri, excavatorist, mecanic instalatii sanitare, sofer profesionist) ;

— Irlanda — 20 posturi — (lucrator in ferme de vaci de lapte) ;

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

— Italia — 40 posturi — ( ingrijitori la domiciliu) ;

— Letonia — 3 locuri — (lucrator in depozit) ;

— Luxembourg — 4 posturi—(tehnician difuziune si audiovizual);

— Malta — 316 posturi — (sofer de autobuz, masinist la masini pentru terasamente, asfaltatori, fierar betonist, lucratori curatenie, zidar);

— Marea Britanie — 46 posturi ( ingrijitor persoane, ingrijitor persoane la domiciliu) ;

— Norvegia — 47 posturi — (frizer, mecanic autobuze, tamplar cofraje, dulgher, personal curatenie, sofer, frizer, lucrator industria pestelui) ;

— Olanda—3 posturi — (inginer de sistem) ;

— Polonia — 3 posturi (consultant service client cu cunostinte de limba romana);

— Republica Ceha — 101 posturi—(operator cnc, forjor, tehnician frigidere, mecanic auto, electrician auto, sofer autobuz, slefuitor-pilitor, sudor, sofer TIR);

— Slovacia — 4 posturi — (chelner, bucatar sef);

— Slovenia — 40 posturi — (muncitor in industria prelucratoare — productie) ;

— Spania — 6 posturi — (operator toaletare arbori, drujbist/ taietor silvic tehnician turbine eoliene).

Pentru ocuparea acestor posturi vacante se solicita experienta, calificare in domeniu precum si cunostinte bune/foarte bune de limba a statului respectiv, sau de limba engleza.

Sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca locuri de munca 2017 locuri de munca ue

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<