Fondurile de pensii private facultative nu pot fuziona fara acordul cotizantilor

11 Februarie 2011

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat un act normativ potrivit caruia Fondurile de pensii private facultative (pilonul III) vor putea fuziona numai in conditiile in care se obtine acordul majoritatii participantilor fondului de pensii absorbit.

Dupa ce cotizantii la Fondul de Pensii care dispare au fost informati si si-au dat acordul pentru efectuarea operatiunii, lor li se va recalcula numarul de unitati de fond in functie de valoarea activului personal transferat si de valoarea unitara a activului net al fondului de pensii facultative absorbant.

Norma privind fuziunea fondurilor de pensii facultative va fi transmisă spre publicare în Monitorul Oficial şi va fi disponibilă pe site-ul autoritatii, la rubrica Legislatie, la data publicarii ei.

La sfarsitul anului 2010, pe pilonul III activau 13 fonduri de pensii facultative administrate de 10 firme autorizate de catre CSSPP. Hotnews scrie ca la aceeasi data, la aceste fonduri contribuiau 221.600 participanti, in crestere cu 18,4% raportat la decembrie 2009. Gradul de acoperire a fost de 5% din efectivul total al salariatilor din Romania.

La sfarsitul anului trecut, fondurile de pensii facultative detineau active nete in valoare de 328,0 milioane lei (76 milioane euro - curs mediu BNR la 31.12.2010), in crestere cu 60,7% fata de decembrie 2009.

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

Cotizantii la fondurile de pensii private considera ca decizia CSSPP este buna si ar dori ca ea sa fie urmata de altele care sa ii implice mai activ in procesul decizional.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Pensii private
Fuziune
Cotizanti

ARTICOLE SIMILARE

Comisia Europeana a lansat Cartea Alba pentru pensii adecvate Norma nr. 3 din 2012 a fost publicata in Monitor Cum se vor impozita pensiile facultative?Fondurile de pensii administreaza active de 4 miliarde de euro, cu randamente si de peste 12 procente!Pensiile private obligatorii au peste 5.200.000 de cotizanti

ULTIMELE ARTICOLE

Contributia la Pilonul II se opreste daca pensionarul continua sa lucreze?Legea PENSIILOR private adoptata de Parlament. Romanii vor putea retrage doar 30% din sumele de la Pilonul II si III Optimizarea fiscala la final de an: 5 strategii pe care orice manager trebuie sa le stie Romanii vor putea retrage 30% din sumele cu care au contribuit la Pilonul II Pensie facultativa. Contributia angajatorului vs contributia salariatului

Mai multe articole despre pensii private

ARTICOLE SIMILARE

Noua lege care reorganizeaza ministerele: Legea nr. 71 din 2013!CIM pe durata determinata si salariata insarcinata. Care sunt conditiile de incetare contract?6. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca Guvernul a reglamentat procedura de identificare a cazurilor de munca nedeclarata Transferul intreprinderii si conflictele de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?Transfer CIM la alt angajator - procedura de transfer a contractelor individuale de munca in REVISAL?Modificari esentiale in ReviSal! Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in REVISAL 2023 Informarea casei de pensii cu privire la PENSIA anticipata - care vor fi consecintele imediate?Concedierea individuala, prin desfiintarea postului. Cum se va proceda, pas cu pas

Mai multe articole despre fuziune

ARTICOLE SIMILARE

Ministerul Muncii: Reforma pensiilor, situatia lucratorilor romani din Spania si eficientizarea activitatii in domeniul pensiilor internationale Regim special 2012 pentru romanii angajati in Spania Munca in strainatate: cine nu plateste cotizatii la stat Ajutoare neimpozabile pentru salariatii COTIZANTI, acordate de sindicat Ajutoare neimpozabile pentru salariatii COTIZANTI, acordate de sindicat

ULTIMELE ARTICOLE

Ajutoare neimpozabile pentru salariatii COTIZANTI acordate de sindicat

Mai multe articole despre cotizanti