Fondurile de pensii private facultative nu pot fuziona fara acordul cotizantilor

11 Februarie 2011
11 Februarie 2011
pensii privatecomisie de supravegherefuziunecotizanti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat un act normativ potrivit caruia  Fondurile de pensii private facultative (pilonul III) vor putea fuziona numai in conditiile in care se obtine acordul majoritatii participantilor fondului de pensii absorbit.

Dupa ce cotizantii la Fondul de Pensii care dispare au fost informati si si-au dat acordul pentru efectuarea operatiunii, lor li se va recalcula numarul de unitati de fond in functie de valoarea activului personal transferat si de valoarea unitara a activului net al fondului de pensii facultative absorbant.

Norma privind fuziunea fondurilor de pensii facultative va fi transmisă spre publicare în Monitorul Oficial şi va fi disponibilă pe site-ul autoritatii, la rubrica Legislatie, la data publicarii ei.

La sfarsitul anului 2010, pe pilonul III activau 13 fonduri de pensii facultative administrate de 10 firme autorizate de catre CSSPP. Hotnews scrie ca la aceeasi data, la aceste fonduri contribuiau 221.600 participanti, in crestere cu 18,4% raportat la decembrie 2009. Gradul de acoperire a fost de 5% din efectivul total al salariatilor din Romania.

La sfarsitul anului trecut, fondurile de pensii facultative detineau active nete in valoare de 328,0 milioane lei (76 milioane euro - curs mediu BNR la 31.12.2010), in crestere cu 60,7% fata de decembrie 2009.

Cotizantii la fondurile de pensii private considera ca decizia CSSPP este buna si ar dori ca ea sa fie urmata de altele care sa ii implice mai activ in procesul decizional.
NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]