LEGISLATIAMUNCII.RO
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal). Asa ca este bine sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in domeniu.
Nu uitati ca cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat.
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta, detalii AICI >>>
Ce trebuie sa stiti despre:
- telemunca
- somaj tehnic
- munca la domiciliu
- reducerea saptamanii de lucru
- kurzarbeit
- modificarea CIM
- concediere, detasare, concediu fara plata etc.
Ghidul realizat de specialistii Rentrop & Straton raspunde tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre ReviSal 6.0.8. Astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program. Ghidul are un intreg capitol cu spete practice (20 la numar) si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege.
Dosarul personal al salariatului
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Revisal 2022 - situatii pe care le veti intalni, dar expertii nostri va raspund tuturor intrebarilor:
- Ce acte normative reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor?
- Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in registrul general de evidenta a salariatilor
- Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamanaunca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial
- Concediul fara plata
- Concediul pentru cresterea copilului
- Concedierea
- Cine completeaza si transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
- Cum se transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
- Elementele registrului general de evidenta a salariatilor
- Utilizarea programului ReviSal si functiile acestuia
- Dosarul personal al salariatului
- Eliberarea documentelor privind informatiile din registrul general de evidenta a salariatilor, COMANDA Caietul Revisal aici >>>
Nicio greseala in ReviSal 2022
Apelati la Caiet practic de completare in ReviSal si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in orice situatie.
In Caiet sunt solutionate 20 de spete foarte relevante pentru contextul actual, care, daca nu sunt gestionate corect, devin contraventii si va creeaza mari probleme in cazul unui control. Parcurgeti va rugam exemplele de mai jos:
Problema 1
Contractul de management se inregistreaza in ReviSal? Dar contractul de internship?
Problema 2
Daca s-a omis sa se inregistreze o incetare a unui contract individual de munca care a incetat in urma cu 3 ani cum se procedeaza acum? Dar daca in aceasta perioada s-au inregistrat in ReviSal majorari ale salariului de baza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara?
Problema 3
O societate este absorbita de alta societate prin fuziune. Cum se inregistreaza transferul in registrul general de evidenta a salariatilor si in ce termen? Este necesar ca cedentul sa inceteze contractele de munca si cesionarul sa-i angajeze pe salariati?
In Caiet practic de completare in ReviSal gasiti solutii excelent argumentate, cu temeiuri legale, explicatii, COMANDATI ACUM >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
