LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » REVISAL 2022. Reglementari noi, explicate de experti in legislatia muncii

REVISAL 2022. Reglementari noi, explicate de experti in legislatia muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal). Asa ca este bine sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in domeniu.

Nu uitati ca cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat.

Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta, detalii AICI >>>

Ce trebuie sa stiti despre:

telemunca
somaj tehnic
munca la domiciliu
reducerea saptamanii de lucru
kurzarbeit
modificarea CIM
concediere, detasare, concediu fara plata etc.

Ghidul realizat de specialistii Rentrop & Straton raspunde tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre ReviSal 6.0.8. Astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program. Ghidul are un intreg capitol cu spete practice (20 la numar) si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Revisal 2022 - situatii pe care le veti intalni, dar expertii nostri va raspund tuturor intrebarilor:

Ce acte normative reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor?
Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in registrul general de evidenta a salariatilor
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamanaunca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial
Concediul fara plata
Concediul pentru cresterea copilului
Concedierea
Cine completeaza si transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
Cum se transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
Elementele registrului general de evidenta a salariatilor
Utilizarea programului ReviSal si functiile acestuia
Dosarul personal al salariatului
Eliberarea documentelor privind informatiile din registrul general de evidenta a salariatilor, COMANDA Caietul Revisal aici >>>

Nicio greseala in ReviSal 2022

Apelati la Caiet practic de completare in ReviSal si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in orice situatie.

In Caiet sunt solutionate 20 de spete foarte relevante pentru contextul actual, care, daca nu sunt gestionate corect, devin contraventii si va creeaza mari probleme in cazul unui control. Parcurgeti va rugam exemplele de mai jos:

Problema 1

Contractul de management se inregistreaza in ReviSal? Dar contractul de internship?

Problema 2

Daca s-a omis sa se inregistreze o incetare a unui contract individual de munca care a incetat in urma cu 3 ani cum se procedeaza acum? Dar daca in aceasta perioada s-au inregistrat in ReviSal majorari ale salariului de baza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara?

Problema 3

O societate este absorbita de alta societate prin fuziune. Cum se inregistreaza transferul in registrul general de evidenta a salariatilor si in ce termen? Este necesar ca cedentul sa inceteze contractele de munca si cesionarul sa-i angajeze pe salariati?

In Caiet practic de completare in ReviSal gasiti solutii excelent argumentate, cu temeiuri legale, explicatii, COMANDATI ACUM >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 2022 greseli revisal somaj tehnic revisal

Data aparitiei: 29 Martie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<