REVISAL 2022. Reglementari noi, explicate de experti in legislatia muncii

Ioana Pavel
Ioana Pavel
29 Martie 2022
29 Martie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
revisal 2022greseli revisalsomaj tehnic revisal
REVISAL 2022. Reglementari noi, explicate de experti in legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal). Asa ca este bine sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste legislatia in domeniu.
 
Nu uitati ca cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat.  
 
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta, detalii AICI >>>
 
Ce trebuie sa stiti despre:
 
Ghidul realizat de specialistii Rentrop & Straton raspunde tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre ReviSal 6.0.8. Astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program. Ghidul are un intreg capitol cu spete practice (20 la numar) si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege.  
 

Revisal 2022 - situatii pe care le veti intalni, dar expertii nostri va raspund tuturor intrebarilor:

 
  1. Ce acte normative reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor?
  2. Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in registrul general de evidenta a salariatilor 
  3. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamanaunca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial
  4. Concediul fara plata
  5. Concediul pentru cresterea copilului
  6. Concedierea
  7. Cine completeaza si transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
  8. Cum se transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
  9. Elementele registrului general de evidenta a salariatilor
  10. Utilizarea programului ReviSal si functiile acestuia
  11. Dosarul personal al salariatului
  12. Eliberarea documentelor privind informatiile din registrul general de evidenta a salariatilor, COMANDA Caietul Revisal aici >>>
 

Nicio greseala in ReviSal 2022

 
Apelati la Caiet practic de completare in ReviSal si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in orice situatie. 
 
In Caiet sunt solutionate 20 de spete foarte relevante pentru contextul actual, care, daca nu sunt gestionate corect, devin contraventii si va creeaza mari probleme in cazul unui control. Parcurgeti va rugam exemplele de mai jos:  
 
Problema 1
 
Contractul de management se inregistreaza in ReviSal? Dar contractul de internship? 
 
Problema 2
 
Daca s-a omis sa se inregistreze o incetare a unui contract individual de munca care a incetat in urma cu 3 ani cum se procedeaza acum? Dar daca in aceasta perioada s-au inregistrat in ReviSal majorari ale salariului de baza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara? 
 
Problema 3
 
O societate este absorbita de alta societate prin fuziune. Cum se inregistreaza transferul in registrul general de evidenta a salariatilor si in ce termen? Este necesar ca cedentul sa inceteze contractele de munca si cesionarul sa-i angajeze pe salariati? 
 
In Caiet practic de completare in ReviSal gasiti solutii excelent argumentate, cu temeiuri legale, explicatii, COMANDATI ACUM >>> 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]