LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Cum sa va asigurati ca sunteti in regula in orice problema care tine de SSM?

Cum sa va asigurati ca sunteti in regula in orice problema care tine de SSM?

Legislatia Muncii10 Noiembrie 2015

10 Noiembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va invitam sa participati la Seminarul National de Sanatate si Securitate in Munca, sustinut in perioada 3-6 decembrie la Poiana Brasov.

Detalii mai multe va sunt oferite aici>>>

Tematica Seminarului

1. Clarificari privind organizarea activitatii de SSM intr-o organizatie
2. Evaluarea riscurilor - actiune care sta la baza managementului de SSM
3. Instructiunile proprii - reglementari interne cu impact major in relatia angajator – lucratori
4. Echipamentul individual de protectie (alegere, achizitie, utilizare)

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

5. Preocupari europene privind abordarea riscurilor psihosociale
6. Sesiune de intrebari si raspunsuri pentru participanti

Detalii mai multe va sunt oferite aici>>>

Programul Seminarului

Joi, 3 decembrie 2015 – check in

Vineri, 4 decembrie 2015

16.30 – 18.00 Sesiunea 1
18.00 – 18.15 Coffee break
18.15 – 19.45 Sesiunea 2

Sambata, 5 decembrie 2015

10.00 – 11.30 Sesiunea 3
11.30 – 12.00 Coffee break
12.00 – 13.30 Sesiunea 4

Duminica, 6 decembrie 2015 – check out

Detalii mai multe va sunt oferite aici>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<