ITM: Comunicat de presa

ITMevaluarea riscurilorinspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

COMUNICAT DE PRESA
 
referitor la Campania europeana privind evaluarea riscurilor in cazul utilizarii de substante periculoase Inspectia Muncii a desfasurat, in anul 2010, Campania europeana privind evaluarea riscurilor in cazul utilizarii de substante periculoase. In cadrul acestei campanii, s-au efectuat, la nivel national, 694 de controale (234 in curatatorii chimice si 460 in societati care ofera servicii de curatenie).
 
Astfel, au fost aplicate 753 de avertismente, s-au dispus 1228 de masuri, s-au facut 3 sistari de activitate si s-au aplicat 39 de sanctiuni contraventionale. Cele mai multe neconformitati constatate se refera la nerealizarea evaluarii riscurilor chimice profesionale si la lipsa fiselor cu date de securitate.
 
Ca urmare a acestei campanii, inspectorii de munca recomanda angajatorilor, pentru realizarea evaluarii riscurilor chimice, sa consulte pagina web a Inspectiei Muncii dedicate intreprinderilor mici si mijlocii (http://.inspectiamuncii.ro/ssmiinm) care cuprinde traducerile si adaptarile la legislatia nationala ale catorva metode de evaluare a riscurilor chimice elaborate de Comisia Europeana sau de autoritatile competente din alte state europene.
 
Pentru respectarea prevederilor legale referitoare la fisele cu date de securitate, angajatorii trebuie sa instruiasca persoanele care efectueaza aprovizionarea, sa solicite fabricantului/importatorului fisa cu date de securitate sau informatii cu privire la riscurile pe care le prezinta produsele cumparate. In plus, este foarte important sa solicite informatii despre
eventualele solutii de inlocuire a produselor periculoase cu altele nepericuloase sau mai putin periculoase.
 
Totodata, angajatorii pot descarca numai pana la sfarsitul anului 201 Ide pe pagina in limba romana a site-ului campaniei sus-mentionate materiale de informare si de instruire dedicate si armonizate la nivelul Europei. Mai multe informatii pot gasi si pe site-ul Campaniei www.chemicalscampaign.eu.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ITMevaluarea riscurilorinspectia muncii

Data aparitiei: 04 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ITM: Comunicat de presa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]