legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce a pregatit Inspectia Muncii pentru 20 iunie! Anuntul legat de REGES ONLINE

Mara Dobrin
Mara Dobrin
18 Iunie 2025
18 Iunie 2025
Mara Dobrin
Mara Dobrin
reges onlinesedinta reges onlinetrecere la reges online
Ce a pregatit Inspectia Muncii pentru 20 iunie! Anuntul legat de REGES ONLINE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ca REGES ONLINE va fi noua aplicatie pentru inregistrarea datelor salariatilor cu siguranta stii deja, asa ca este momentul sa te familiarizezi cu aceasta versiune. In special ca pana la data de 30 septembrie 2025 toti angajatorii trebuie sa adere la REGES ONLINE, altfel vor fi amendati.
 

Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?

Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

  • Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei.
  • Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.


Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges), stoc LIMITAT, comanda ACUM <<<


Inspectia Muncii si REGES ONLINE - o noua sedinta!


Iata ce anunt a publicat Inspectia Muncii:

"Echipa REGES-Online invita reprezentantii angajatoriilor, persoane fizice sau juridice de drept privat, specialistii HR si IT vineri 20 Iunie, ora 10:00, la o noua sedinta online dedicata sistemului REGES-Online.

Agenda intalnirii:

1. Cum cream cont si cum il activam;
2. Cererea de acces la registru, reprezentanti legali/imputerniciti;
3. Delegarea si delegatii;
4. Accesul prestatorilor la registrul unui angajator;
5. Cum se introduc perioadele de suspendare;
6. Lucrul cu Excel pentru suspendari multiple;
7. Intrebari si raspunsuri.

Link-ul de conectare este: https://youtube.com/live/zUIYtLLp0eM?feature=share

Sedinta va fi inregistrata si disponibila pentru vizualizare.

Folositi cu incredere acest link pentru sugestii referitoare la imbunatatiri RegesOnline: https://github.com/reges-ro/integrare/issues "


Intrebari legate de REGES ONLINE
 

 

  • Cum se creeaza corect contul in REGES online si cine are voie sa-l faca?
  • Cum se deleaga accesul in REGES si ce documente sunt necesare?
  • Ce date trebuie completate (sau completate din nou) in REGES pentru salariatii existenti?
  • Cum se inregistreaza concediile medicale si suspendarile in REGES?
  • Cum se face migrarea din REVISAL in REGES si ce ramane de completat manual?
     

...gaseste raspunsurile si multe alte explicate oferite de specialistii de la Rentrop & Straton in Ghidul practic de operare in ReviSal (Reges), stoc LIMITAT, comanda ACUM <<<

NOUTATI din Legislatia muncii

Regulamentul intern – Baza disciplinei in firma!


Stabiliti clar drepturile, obligatiile si regulile pe care angajatii trebuie sa le respecte.

* Document esential prevazut de Codul muncii!

Nu lasati loc interpretarilor! Asigurati-va un mediu de lucru organizat si sigur.

Obtineti acum exemplarul dvs.!


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]