Ajutor: Am avut contract cu 8 ore pe luna. Am dreptul la concediu de crestere a copilului pe 2 ani?

concediiconcediu ingrijire copilindemnizatie ingrijire copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Am avut program de 8 ore pe luna. Am nascut si am adus concedii medicale pentru cele 42 de zile minim obligatorii dupa nastere, de concediu postnatal. Acum doresc sa intru in concediu de crestere copil si sa solicit indemnizatie de la stat.

Angajatorul meu cum va inregistra concediul medical avand in vedere ca exista CIM cu 8 ore pe luna? Doar pentru o singura zi pe luna conform CIM?

Am dreptul la indemnizatie de la stat pe o perioada de pana la 2 ani sau doar 1 an, tinand cont de natura contractului de munca, de 8 ore pe luna?"


Raspunsul specialistilor PortalCoduMuncii.ro:

Conform Legislatiei in vigoare, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.

Cu toate acestea, subliniem faptul ca  din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare. La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.

 Astfel, din durata concediu medical veti plati doar zilele lucratoare conforn programului de lucru.

In ceea ce priveste indemnizatia pentru cresterea copilului, art. 2 alin. (1) din OUG. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor conditioneaza dreptul la aceasta indemnizatie de realizarea timp de 12 luni  in ultimul an anterior datei nasterii copilului, a  veniturilor din salarii, venituri din activitati independente si venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind Codul fiscal.

Astfel, pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului nu are relevanta cate zile pe luna a prestat salariata activitate, important fiind sa fi realizat timp de 12 luni anterior nasterii copilului din venituri din salarii, venituri din activitati independente si venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003
privind Codul fiscal.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediiconcediu ingrijire copilindemnizatie ingrijire copil

Data aparitiei: 24 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ajutor: Am avut contract cu 8 ore pe luna. Am dreptul la concediu de crestere a copilului pe 2 ani? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]