Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?

desfiintare postsuspendare cimcontract individual de muncareinfiintare post
Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un angajat doreste sa revina dupa suspendarea contractului de munca intr-o institutie publica dupa o perioada de peste 4 ani de zile. Activitatea derulata nu mai exista in cadrul institutiei si, implicit, nici functia. Ce alternativa poate fi oferita?
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
 
Astfel, din aceasta prevedere legala rezulta ca in perioada de suspendare, un contract individual de munca nu poate fi modificat sau incetat intrucat in aceasta perioada orice termen se suspenda. Astfel, contractul individual de munca ramane in fiinta dar este suspendat, iar la incetarea suspendarii contractul isi reia cursul.
 
Postul unui salariat nu poate fi desfiintat in perioada suspendarii contractului individual de munca intrucat la incetarea suspendarii contractul isi reia cursul cu toate elementele lui. Cu alte cuvinte, la data incetarii contractului individual de munca acesta se reactiveaza. Desfiintarea postului trebuia sa fie realizata dupa incetarea suspendarii altfel se pune intrebarea: cum a fost suspendat postul in perioada ulterioara desfiintarii daca era desfiintat?
 
In consecinta, societatea a procedat gresit in situatia expusa, astfel incat problema poate fi rezolvata prin reinfiintarea postului sau ajungerea la intelegere cu salariatul.
 
 
Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, in PortalCodulMuncii.ro
 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desfiintare postsuspendare cimcontract individual de muncareinfiintare post

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Noiembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

DESFIINTARE POST. Cand e posibila angajarea unui nou salariat pe aceeasi pozitie?Angajatorul aplica sau nu criterii de departajare pentru a justifica alegerea salariatului in cazul concedieriiGuvernul desfiinteaza 3.500 de posturi. Sunt posturi neocupate sau se fac concedieri?Desfiintarea unui post. Cum trebuie sa procedeze angajatoriiDesfiiintarea postului in concediul de maternitate: Una din trei femei este discriminata la locul de munca in Romania

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatorul e obligat sa anunte ANOFM la desfiintarea postului unui salariat? Amenzi de pana la 5.000 leiDESFIINTARE POST contractual in 2021. In ce conditii se poate desfiinta postul?DESFIINTARE POST salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil?Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?In ce conditii se poate desfiinta un post dupa perioada de somaj tehnic?
Mai multe articole despre desfiintare post

ARTICOLE SIMILARE

Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?

Mai multe articole despre reinfiintare post
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]