Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?

Legislatia Muncii02 Noiembrie 2020

02 Noiembrie 2020

Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un angajat doreste sa revina dupa suspendarea contractului de munca intr-o institutie publica dupa o perioada de peste 4 ani de zile. Activitatea derulata nu mai exista in cadrul institutiei si, implicit, nici functia. Ce alternativa poate fi oferita?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Astfel, din aceasta prevedere legala rezulta ca in perioada de suspendare, un contract individual de munca nu poate fi modificat sau incetat intrucat in aceasta perioada orice termen se suspenda. Astfel, contractul individual de munca ramane in fiinta dar este suspendat, iar la incetarea suspendarii contractul isi reia cursul.

Postul unui salariat nu poate fi desfiintat in perioada suspendarii contractului individual de munca intrucat la incetarea suspendarii contractul isi reia cursul cu toate elementele lui. Cu alte cuvinte, la data incetarii contractului individual de munca acesta se reactiveaza. Desfiintarea postului trebuia sa fie realizata dupa incetarea suspendarii altfel se pune intrebarea: cum a fost suspendat postul in perioada ulterioara desfiintarii daca era desfiintat?

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

In consecinta, societatea a procedat gresit in situatia expusa, astfel incat problema poate fi rezolvata prin reinfiintarea postului sau ajungerea la intelegere cu salariatul.

Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, in PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Munca in zile nelucratoareIntrebare: Avem un angajat care are in cursul lunii aprilie 16 ore efectuate in zile nelucratoare - tratate in mod normal ca ore suplimentare. Dupa aceea insa nu a mai venit la munca la programul normal si are absente nemotivate, urmate de incetarea contractului. Sistemul nostru a procesat orele lucrate in weekend in compensare cu primele ore de absente nemotivate, angajatul neindeplinind normativul lunii, si astfel acele ore s-au platit in regim normal (100%), fara spor de ore suplimentare. Ne-ar ajuta un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatia CCC. Baza de calcul pentru CM.Intrebare: Art. 8 d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 10 1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Desfiintare post
Suspendare cim
Contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Salariatului i se desfiinteaza postul, desi firma merge bine. Are dreptul sa conteste masura?Desfiiintarea postului in concediul de maternitate: Una din trei femei este discriminata la locul de munca in Romania Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?In ce conditii se poate desfiinta un post dupa perioada de somaj tehnic?Angajatorul desfiinteaza locul de munca prin concediere individuala. Cand mai poate angaja pe acelasi post?

ULTIMELE ARTICOLE

Desfiintarea unor posturi. Procedura, etape, conditii Externalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?Desfiintarea postului in cazul salariatei revenite din concediu crestere copil - este posibila?DESFIINTARE POST. Acte, procedura si conditii Desfiintarea postului unei salariate revenite din CCC. In ce conditii este posibil?

Mai multe articole despre desfiintare post

ARTICOLE SIMILARE

SUSPENDARE CIM pentru absente nemotivate. Ce optiuni are societatea?REVISAL: in cazul absentelor nemotivate se suspenda CIM?Model decizie SUSPENDARE CIM din initiativa angajatorului: intrerupere temporara activitate. Somaj tehnic Angajatorul renunta la preaviz. Ce plati se vor efectua?SUSPENDARE CIM in caz de forta majora. [Model] decizie suspendare

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul de risc maternal. Reprezinta un caz de suspendare a CIM? Trei probleme care trebuie lamurite [MODEL] Decizie SUSPENDARE CIM concediu fara plata, inregistrarea in REGES/Revisal si reglementari cheie Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISAL Salariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest caz Salariata in concediu de maternitate. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?

Mai multe articole despre suspendare cim

ARTICOLE SIMILARE

Obligatiile angajatorului si ale salariatului in situatia pensionarii Programul de lucru inegal in cazul CIM cu timp partial Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale Incetare CIM in cazul indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta Exercitarea atributiilor unei alte functii

ULTIMELE ARTICOLE

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA?Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicare Cate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legale Prelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legale Vechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii

Mai multe articole despre contract individual de munca