Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Izolarea se prelungeste. Ce au de facut angajatorii privind somajul tehnic si telemunca

somaj tehnicghid practic somaj tehnictelemuncasomaj tehnic 15 mai
Chiar si dupa data de 15 mai, anumite restrictii se vor pastra, iar multi salariati vor dori sau vor fi nevoiti sa lucreze in continuare in regim de telemunca. Angajatorii sunt deja obligati sa asigure toate masurile de protectie pentru salariati, inclusiv masti si manusi atunci cand acestia vor reveni la locul de munca. 
 
Nenumarate intrebari legate de somaj tehnic acordat in perioada urmatoare, procedure si documente concrete vor continua sa apara. Persoanele aflate in concediu ingrijire copil trebuie sa stie cum procedeaza dupa data de 15 mai. Angajatorii au nevoie de raspunsuri. Specialistii HR au nevoie de exemple concrete, informatii detaliate si CORECTE.

Tot ceea ce tine de cum trebuie sa inregistram in ReviSal in aceasta perioada trebuie lamurit. Ce acte aditionale vom intocmi? Cum modificam/suspendam contractele? Ce facem cand se ridica suspendarea pentru somaj tehnic? Ce documente sun necesare? Cum se modifica toate contractele de munca atunci cand salariatii revin din regimul de telemunca sau inceteaza suspendarea CIM? Cine plateste concediul de supraveghere copil in perioada vacantelor?
 
Din fericire, aveti la dispozitie singurul GHID de legislatia muncii care a actualizat constant toate procedurile inca de la declansarea starii de urgenta: lucrarea SOMAJUL TEHNIC – Ghid Practic detaliat actualizat la zi!
 
Important: Lucrarea este actualizata inclusiv cu prevederile OUG nr. 53/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 325/21 aprilie 2020!
 
 
Nu uitati ca va veni un val de controale ITM deja anuntat. Multe nereguli au fost deja reclamate de salariati! Evitati orice amenda si urmati procedurile corecte cu ajutorul acestui ghid!
 
Regasiti mai jos doar o mica parte din cuprinsul LUCRARII “SOMAJUL TEHNIC – Ghid Practic detaliat actualizat la zi!”
Lucrarea „Ghid practic. Somajul tehnic” contine:
 
1. Regimul juridic al somajului tehnic
2. Definirea somajului tehnic
3. Conditii de fond privind somajul tehnic
3.1. Conditii privind numarul de salariati
3.2. Conditii privind indemnizatia pe durata somajului tehnic
3.3. Conditii privind poprirea pe durata somajului tehnic
3.4. Conditii privind facilitatile in domeniul constructiilor pe durata somajului tehnic
3.5. Conditii privind limita de cel mult 75% dintre salariati
3.6. Indemnizatia si modul de calcul
 
Cumulul de contracte
Mod de calcul indemnizatie
 
Exemplu 1 si Exemplu 2
3.7. Conditii privind indemnizatia de somaj tehnic pentru salariatii pensionari
3.8. Conditii privind inregistrarea suspendarii CIM pentru somaj tehnic in Revisal
3.9. Conditii privind modul de intocmire a Declaratiei 112 aferente lunii martie 2020
3.10. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie somaj tehnic a salariatei gravide
3.11. Tichete cadou in perioada de somaj tehnic
3.12. Somaj tehnic pentru salariatii cu cumul de contracte
   Exemplu 1 - Cumul norma intreaga cu timp partial – un contract activ si unul suspendat
   Exemplu 2 - Cumul norma intreaga cu timp partial – ambele contracte suspendate

3.13. PFA cu 2 salariati
3.14. Salariatele revenite din concediu crestere copil (CCC)
3.15. Salariati in CO, CM, CFS. Somaj tehnic
3.16. Somaj tehnic pentru salariat cu conventie AJOFM
3.17. Salariati in concediu medical si concediu crestere copil
3.18. Stimulentul de insertie pe durata somajului tehnic
3.19. Reintegrare salariat. Posibilitatea suspendarii CIM pentru somaj tehnic sau reducere program de lucru
3.20. Plata indemnizatiei de somaj tehnic
3.21. Lista salariatilor pentru somaj tehnic. Nivelul de educatie ISCED
3.22. Carantina pe durata somajului tehnic
 
4. Angajatorii care reduc sau intrerup temporar activitatea total sau partial ca urmare a efectelor epidemiei coronavirusului sars-cov-2, pe perioada starii de urgenta decretate, conform unei declaratii pe propria raspundere a angajatorului
4.1. Cuantumul indemnizatiei
   4.1.1. Indemnizatia minima de somaj tehnic
4.2. Calculul, retinerea si plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale
4.3. Documentele necesare suspendarii contractelor de munca
4.4. Documentele necesare pentru plata din bugetul asigurarilor pentru somaj a indemnizatiilor
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnicghid practic somaj tehnictelemuncasomaj tehnic 15 mai

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Izolarea se prelungeste. Ce au de facut angajatorii privind somajul tehnic si telemunca Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnicIntrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este specificata doar data de inceput, sau in baza deciziei initiale se poate face o decizie colectiva de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere individuala. Model preavizIntrebare: Dat fiind contextual actual, societatea intampina problemesi este nevoita sa-si reduca foarte mult activitatea, din lipsa comenzilor de la client. Datorita faptului ca nu se stie durata acestei situatii, angajatorul s-a gandit la concedierea individuala, prin reducerea numarului de posturi. Mentionez ca avem un nr de 80 de salariati activi. Puteti sa-mi spuneti care este procedura legala in acest context? De asemenea as avea rugamintea de a ne trimite un model de preaviz, stiu ca este nevoie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]