LEGISLATIAMUNCII.RO
"Am primit un concediu medical bifat ca fiind in continuare (la initial cod indemnizatie 01, cod diagnostic 638, dar cel in continuare are alt cod diagnostic adica 932. Va rugam sa ne indrumati cum se va introduce, intrucat programul nu permite schimbarea manuala a codului de diagnostic din 638 in 932 pentru CM in continuare si pastrarea bazei de calcul. Am gasit in norme OUG 158, art 33 alin 1 ca la afectiuni diferite dar fara intrerupere intre ele, se considera si se introduce ca fiind initial, asteptam si opinia dumneavoastra."
Concediu medical in continuare - conditii
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 35 alin. (2) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
In situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat, iar plata se suporta conform art. 12.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! S-au introdus prevederi noi privind concediul medical, concediul de maternitate si concediul de acomodare!
A aparut ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, detalii aici >>>
Art. 33 alin. (2) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate din 05.01.2018 stabileste ca, in situatia in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. In aceasta situatie, la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.
Totodata conform Instructiunilor apobate prin Ordinul 1092/2020 pct. 3: Prin certificat de concediu medical in continuare se intelege orice certificat care prelungeste un concediu medical anterior neintrerupt pentru aceeasi afectiune.
Astfel, in un concediu medical indeplineste conditiile legale pentru un concediu medical in continuare:
- Are acelasi cod de diagnostic cu certificatul medical anterior(nu este necesar sa aiba acelasi cod de indemnizatie cu certificatul medical anterior)
- A fost acordat anterior sa se termine valabilitatea certificatului medical anterior
- Intre cele doua certificate medicale nu exista intrerupere.
Afectiunea este confirmata de codul de diagnostic asa incat daca in situatia expusa este diferit, concediul medical nu este un concediu medical in continuare. In consecinta, acest certificat trebuie sa fie restituit salariatului pentru a fi corectat de medicul prescriptor in initial.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in mai 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
