Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti

revisal decizie de concediereincetare cim revisalrevisal 2018
Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.

 
 Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal si cum se opereaza?
 
In situatia in care nu exista o corespondenta intre o ocupatie prevazuta in nomenclatorul COR din versiunea Revisal veche si cea curenta, cum se procedeaza?
 
In cadrul societatii noastre un salariata fost desemnat administrator in baza unui contract de mandat. Cum procedam in acest caz in Revisal?
 

A aparut Ghidul Practic REVISAL actualizat in 25 mai conform noutatilor din Regulamentul pentru Protectia Datelor, care va raspunde la toate intrebarile >>>
 

"Va rugam sa ne precizati sub ce forma putem inregistra in Revisal anularea, in baza unei hotarari judecatoresti definitive, unei decizii de reintegrare. Persoana a fost concediata ca urmare a desfiintarii postului ocupat, apoi a fost reintegrata in baza unei hotarari judecatoresti. De la punerea in aplicare a hotararii judecatoresti persoana a beneficiat de toate drepturile cuvenite. In prezent societatea a obtinut o hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a deciziei de reintegrare. Avand in vedere atat efectele produse pe perioada reintegrarii, cat si hotararea de ANULARE a deciziei de reintegrare, va rugam sa ne precizati cu ce data putem opera incetarea raporturilor contractuale."



Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


In baza deciziei Curtii de Apel prin care sentinta civila prin care angajatorul a fost obligat la reintegrarea salariatului a fost anulata, angajatorul va inregistra in Revisal incetarea contractului individual de munca.

Data incetarii contractului individual de munca este data prevazuta in decizia de concediere. Astfel, prin decizia Curtii de Apel, decizia de concediere emisa de angajator ramane valabila. Spre exemplu, angajatorul emite o decizie de concediere nr.11 in care data concedierii este prevazuta la data de 15 mai 2017.


ATENTIE!

Prin sentinta civila xxxx instanta de judecata anuleaza decizia nr. 11 si il obliga pe angajator la reintegrare. Angajatorul il reintegreaza pe salariat si reactiveaza contractul individual de munca in Revisal, dar exercita calea de atac a apelului.

Curtea de Apel admite apelul declarat de angajator si desfiinteaza sentinta civila xxx. Aceasta inseamna ca decizia de concediere nr.11 ramane valabila intrucat sentinta prin care a fost anulata aceasta decizie este desfiintata de instanta superioara. Prin urmare, angajatorul va inregistra in Revisal incetarea contractului individual de munca cu data de 15 mai 2017.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal decizie de concediereincetare cim revisalrevisal 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Data Cand Iese La Pensie...Intrebare: Un salariat... barbat, nascut la data de 03.03.1969, angajat din data de 26.02.1988 cu 5 ani si 10 luni lucrati in grupa I si 5 ani si 9 luni lucrati in grupa a II - a de munca. Cum ii calculez data cand iese la pensie...mai exact cum uzez de reducere de la perioadele de grupa, pentru ca la grupa a II-a se porneste de la 6 ani reducere 1 an.
 

Raspuns: Va beneficia doar de reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa Ia de munca de 2 ani si ju... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]