Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti

revisal decizie de concediereincetare cim revisalrevisal 2018
Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.
 
 Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal si cum se opereaza?
 
In situatia in care nu exista o corespondenta intre o ocupatie prevazuta in nomenclatorul COR din versiunea Revisal veche si cea curenta, cum se procedeaza?
 
In cadrul societatii noastre un salariata fost desemnat administrator in baza unui contract de mandat. Cum procedam in acest caz in Revisal?
 

A aparut Ghidul Practic REVISAL actualizat in 25 mai conform noutatilor din Regulamentul pentru Protectia Datelor, care va raspunde la toate intrebarile >>>
 

"Va rugam sa ne precizati sub ce forma putem inregistra in Revisal anularea, in baza unei hotarari judecatoresti definitive, unei decizii de reintegrare. Persoana a fost concediata ca urmare a desfiintarii postului ocupat, apoi a fost reintegrata in baza unei hotarari judecatoresti. De la punerea in aplicare a hotararii judecatoresti persoana a beneficiat de toate drepturile cuvenite. In prezent societatea a obtinut o hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a deciziei de reintegrare. Avand in vedere atat efectele produse pe perioada reintegrarii, cat si hotararea de ANULARE a deciziei de reintegrare, va rugam sa ne precizati cu ce data putem opera incetarea raporturilor contractuale."



Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


In baza deciziei Curtii de Apel prin care sentinta civila prin care angajatorul a fost obligat la reintegrarea salariatului a fost anulata, angajatorul va inregistra in Revisal incetarea contractului individual de munca.

Data incetarii contractului individual de munca este data prevazuta in decizia de concediere. Astfel, prin decizia Curtii de Apel, decizia de concediere emisa de angajator ramane valabila. Spre exemplu, angajatorul emite o decizie de concediere nr.11 in care data concedierii este prevazuta la data de 15 mai 2017.


ATENTIE!

Prin sentinta civila xxxx instanta de judecata anuleaza decizia nr. 11 si il obliga pe angajator la reintegrare. Angajatorul il reintegreaza pe salariat si reactiveaza contractul individual de munca in Revisal, dar exercita calea de atac a apelului.

Curtea de Apel admite apelul declarat de angajator si desfiinteaza sentinta civila xxx. Aceasta inseamna ca decizia de concediere nr.11 ramane valabila intrucat sentinta prin care a fost anulata aceasta decizie este desfiintata de instanta superioara. Prin urmare, angajatorul va inregistra in Revisal incetarea contractului individual de munca cu data de 15 mai 2017.



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal decizie de concediereincetare cim revisalrevisal 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cumul pensie salariu. Data incetarii CIMIntrebare: Un angajat cu functia farmacist sef s-a pensionat, decizia de pensionare este din 2.07.2020, data punerii in plata 27.06.2020. Primeste decizia pe data de 03.08.2020. Angajatul lucreaza in continuare pe aceiasi functie. Pentru a cumula pensia cu salariul e necesar sa fie incheiat contractul de munca cu art. 56 lit. c) si incheierea unui nou contract. (asta am lamurit cu dvs, am avut o intrebare lunile trecute). Acum intrebarea este cu ce data operez incetarea in Revisal si cu ce data noul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Delegare de la unul dintre locurile de munca in cazul unui cumul de functiiIntrebare: Am un salariat incadrat cu 8 ore pe o societate si cu 2 ore pe o alta societate. A fost trimis in delegatie de societatea la care are contract de munca cu 2 ore. Diurna externa o pot plati pentru toata durata deplasarii, chiar daca salariatul are contract de 2 ore? Pentru contractul de 8 ore cum il pontez in aceasta perioada?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]