Obligatii cetatenesti

Situatia de fapt. Agentia are un proces cu un salariat. Evident ca ambele parti cunosc data/datele de infatisare la proces.

Exista vreo prevedere legala prin care Agentia are obligatia sa ii acorde salariatului respectiv invoire/concediu platit la data/datele de infatisare sau, in cazul in care salariatul nu solicita concediu fara plata la acele date el poate fi trecut nemotivat si sanctionat disciplinar?

Raspuns:

Pentru a avea o privire de ansamblu asupra absentelor in situatia rezolvarii obligatiilor cetatenesti va prezentam situatiile in care salariatii pot absenta motivat.
Referitor la drepturile de natura salariala si baza legala ce le reglementeaza de care beneficiaza salariatii in situatiile in care:

1. sunt citati in instanta ca martori,
2. sunt convocati de organele de ancheta pentru declaratii,
3. sunt convocati sau concentrati de centre militare, aratam urmatoarele:

1. In conditiile art. 200 alin. (1) din Codul de procedura civila, persoana chemata in calitate de martor in fata unei instante civile poate cere sa i se plateasca cheltuielile de drum si sa fie despagubita dupa indeletnicirea sa, proportional cu timpul pierdut (nelucrat).

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

2. Potrivit art. 83 din Codul de procedura penala, persoana chemata ca martor intr-o pricina de natura penala este obligata sa se infatiseze la locul, ziua si ora aratate in citatie si are datoria sa declare tot ce stie cu privire la faptele cauzei.
Art. 190 din Codul de procedura penala stabileste ca martorul, expertul si interpretul chemati de organul de urmarire penala ori de instanta de judecata au dreptul la restituirea cheltuielilor de transport, intretinere, locuinta si altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor.

Martorul, expertul si interpretul, salariati ai unei autoritati ori institutii publice au dreptul si la venitul de la locul de munca, pe durata lipsei de la serviciu prilejuita de chemarea la organul de urmarire penala sau la instanta de judecata. Suma respectiva se plateste de unitatea la care lucreaza martorul, expertul sau interpretul
Martorul care nu este salariatul unei unitati din cele prevazute in alineatul precedent, dar care are venit din munca, este indreptatit sa primeasca o compensare din fondul cheltuielilor judiciare.

Aceste sume se platesc pe baza dispozitiilor luate de organul care a dispus chemarea si in fata caruia s-a prezentat martorul, expertul sau interpretul, din fondul cheltuielilor judiciare special alocat.

3. Contractul individual de munca se suspenda de drept pe durata efectuarii serviciului militar obligatoriu, potrivit art. 50 lit. e) din Codul muncii.
In conditiile Legii nr. 46/1996 privind pregatirea populatiei pentru aparare, cu modificarile si completarile ulterioare, recrutii chemati la centrele militare in vederea incorporarii, dar care nu au fost incorporati, sunt obligati sa se prezinte la locurile de munca in termen de cel mult 5 zile de la data la care li s-a comunicat ca nu vor fi incorporati.

Salariatii lasati la vatra sau trecuti in rezerva au obligatia sa se prezinte la locul de munca in termen de cel mult 30 de zile de la data trecerii in rezerva, respectiv a lasarii la vatra.

Pe durata suspendarii raporturilor de munca, acestia nu vor beneficia de venituri salariale platite de angajator, asa cum rezulta din dispozitia art. 49 alin. (2) din Codul muncii.